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孙心

作品数:2 被引量:0H指数:0
供职机构:浙江财经大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇代际传承
  • 1篇学术界
  • 1篇扎根
  • 1篇职业成熟度
  • 1篇企业
  • 1篇作价
  • 1篇西方学术界
  • 1篇利益相关者
  • 1篇君主立宪制
  • 1篇可持续发展
  • 1篇家族
  • 1篇家族企业
  • 1篇价值观
  • 1篇工作价值观
  • 1篇非经济性
  • 1篇非经济性报酬
  • 1篇报酬
  • 1篇成熟度

机构

  • 2篇浙江财经大学

作者

  • 2篇孙心
  • 1篇袁山林

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
不同职业成熟度员工工作价值观对非经济性报酬满意度的影响
随着经济的发展和社会的进步,人们的经济收入与生活水平得到了显著的改善,员工对经济性报酬的敏感度越来越低,单一的经济性报酬管理逐渐暴露出它的局限性,传统的薪酬管理已经不能像从前一样对员工起到高效的激励作用,这就使得管理者不...
孙心
关键词:职业成熟度工作价值观非经济性报酬
文献传递
由大午集团“私营企业君主立宪制”引发的对家族企业代际传承的思考——基于利益相关者角度
2015年
利益相关者是指那些能影响企业目标的实现或被企业目标的实现所影响的个人或群体,近年来,西方学术界议论最多的热点问题就是利益相关者问题,它的理论得到了相当程度的发展。那么,利益相关者对一个家族企业而言,更有着不可取代的作用,严重影响其可持续发展。有学者认为认为对家族企业影响甚远的利益相关者主要有:职业经理人、股东、债权人、供应商和顾客等。
袁山林孙心
关键词:利益相关者家族企业君主立宪制代际传承西方学术界可持续发展
共1页<1>
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