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彭正敏

作品数:8 被引量:13H指数:3
供职机构:香港树仁大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 2篇性格
  • 2篇押犯
  • 2篇在押
  • 2篇在押犯
  • 2篇在押犯人
  • 2篇情绪
  • 2篇情绪调节
  • 2篇情绪调节自我...
  • 2篇情绪智力
  • 2篇离职
  • 2篇量表
  • 2篇护士
  • 2篇犯人
  • 2篇服刑
  • 1篇性格特征
  • 1篇议题
  • 1篇职业成熟度
  • 1篇中国情景
  • 1篇青年职业
  • 1篇情绪反应

机构

  • 8篇香港树仁大学
  • 4篇香港中文大学
  • 2篇安庆师范学院
  • 2篇中国人民解放...
  • 2篇陕西师范大学
  • 1篇南京大学
  • 1篇海南师范大学
  • 1篇武汉大学

作者

  • 8篇彭正敏
  • 4篇黄炽森
  • 2篇王建荣
  • 2篇马燕兰
  • 2篇石常秀
  • 2篇赵小军
  • 1篇刘艳
  • 1篇张凤仪
  • 1篇陈江

传媒

  • 1篇武汉大学学报...
  • 1篇护理管理杂志
  • 1篇中国护理管理
  • 1篇清华管理评论
  • 1篇南大商学评论
  • 1篇人力资源管理...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2014
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 3篇2010
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
护士人格特征与优质护理行为相关性研究被引量:3
2010年
目的:探讨护士的优质护理行为与其人格特征和业务知识水平的相关性,为护士的选用、培训提供依据,以提高护理人力资源管理效能。方法:护士来院时调查测量认知能力(WPT)、大五因子性格特征和职业兴趣,并跟踪了解来院后3年中的理论考试成绩、每月当选为服务之星和技术能手的次数。用相关分析、分组比较和多元回归方法分析护士当选服务之星、技术能手的次数与人格特征等因素的关系。结果:护士的理论成绩和英语成绩与其WPT密切相关,P<0.05;护士当选服务之星次数与技术能手次数密切相关,P<0.05;护士优质护理行为与其企业性兴趣呈负相关,P<0.05,与其基础理论成绩(P<0.05)、社会性兴趣(P<0.10)呈正相关。结论:护理管理者在聘用护士时可适当进行职业兴趣测量,同时工作中应加强对护士的业务知识培训和职业兴趣培养,以提高临床护理质量。
马燕兰王建荣彭正敏黄炽森
关键词:性格特征护理行为
我院34名主动离职护士的职业兴趣分析被引量:4
2010年
目的探讨护士离职是否与其职业兴趣不同有关,为减少护士流失、稳定护理队伍提供依据。方法采用配对比较研究方法 ,分析34名主动离职护士与34名同期聘用在同一病区的护士的职业兴趣的异同,采用黄氏职业兴趣量表进行职业兴趣测量。结果两组护士社会性兴趣倾向人数差异无统计学意义(P>0.05);两组护士的6类职业兴趣差异无统计学意义(P>0.05),但离职组护士的社会性兴趣平均得分显著高于除艺术性兴趣以外的其他兴趣类型,而对照组社会性兴趣得分只与实务性及探究性兴趣有差异。结论本组护士的离职现象与单纯社会性兴趣无关,是否因企业性和常规性兴趣较低尚需进一步探讨。
马燕兰王建荣彭正敏
关键词:离职护士
传统智能和情绪智能测验的信度——基于中国样本的研究
2012年
在想要甄别出高质量的员工时,采用传统智能(GMA)和情绪智能(EI)去衡量似乎是合理的选择。鉴于GMA和EI测试包含一些二分条目,我们很难估计此类测试的信度,因为对错答案的比例会影响内部一致性的估计。为了解决这个问题,我们提议采用复本和重测的方法来检测GMA和EI测试的信度。结果显示,GMA和EI的内部一致性的信度估计劣于复本和重测的信度。在处理二分条目时,我们鼓励管理学学者除了采用内部一致性指标,还可以采用其他信度估计方法,如复本和重测的方法。
黄炽森张凤仪彭正敏
关键词:重测信度
情绪智力研究在中国
2012年
自情绪智力这一概念提出后,越来越多的研究者开始对这一领域进行探索。本文首先对这一领域的研究历史进行了回顾和总结,并且着重探讨了一些重要的亟待解决的问题。具体来讲,主要讨论了情绪智力这一概念的建构效度,在测量上的缺陷以及跨文化议题,同时还阐述了中国的情绪智力研究者们这些年在这一领域所做的贡献。通过对这些关键问题的分析和总结,本文作者在最后还为未来中国的情绪智力研究者们指出了一些重要的研究方向。
黄炽森彭正敏兰俊棒
关键词:情绪智力中国情景
服刑犯情绪调节自我效能感对应对方式的影响研究
目的全文分析了情绪调节自我效能感是否对应对方式有显著性的影响。研究者以情绪调节自我效能量表和应付方式问卷为研究工具,对安徽省某两所监狱系统在押犯人160人(回收有效问卷为147份)进行施测,使用多元回归分析方法进行了分析...
赵小军石常秀彭正敏甘硕秋江虞志章鹏程
关键词:在押犯人情绪调节自我效能感
青年职业成熟度量表的开发及其对就业的影响被引量:5
2014年
开发一个科学、全面的中国青年职业成熟度测量工具,并证实其对就业的影响是有现实意义的。研究通过包括中国香港和大陆在内的三个样本对Lee(2001)的职业成熟度量表进行修订和验证。结果表明,经过修订的职业成熟度量表在信度和效度上都达到了可以接受的水平,而且职业成熟度对青年成功寻找并持续工作起到正面的影响作用。这些发现为将来研究中国青年学生职业成熟度奠定了基础。
刘艳陈江黄炽森彭正敏
关键词:职业成熟度性格就业
情感与理智的较量:中国员工如何面对雇佣关系的背叛被引量:1
2017年
面对雇佣关系当中的背叛,中国员工更倾向于由情绪主导,弱化理性分析。对于中国管理者而言,需要对员工情绪反应更加敏感,能够更快速地做出反应,以避免过激事件产生。
彭正敏
关键词:情绪反应情绪智力离职意向组织氛围
服刑犯情绪调节自我效能感对应对方式的影响研究
目的全文分析了情绪调节自我效能感是否对应对方式有显著性的影响。研究者以情绪调节自我效能量表和应付方式问卷为研究工具,对安徽省某两所监狱系统在押犯人160人(回收有效问卷为147份)进行施测,使用多元回归分析方法进行了分析...
赵小军石常秀彭正敏甘硕秋江虞志章鹏程
关键词:在押犯人情绪调节自我效能感
文献传递
共1页<1>
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