刘萍
- 作品数：144 被引量：379H指数：9
- 供职机构：哈尔滨商业大学财政与公共管理学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省哲学社会科学研究规划黑龙江省自然科学基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 可持续性发展的区域物流与环境系统性评价研究被引量：2
- 2007年
- 以战略环境评价理论为基础,以区域经济的可持续性发展为目标,通过分析制订区域物流、环境和区域经济指标体系,利用层次权重分析法(AHP法)和模糊评价模型方法,对区域物流与环境系统的可持续发展水平进行综合评价研究。
- 李岩刘萍
- 关键词：指标体系AHP
- 以产业集群模式促进黑龙江省农业产业可持续发展被引量：5
- 2012年
- 随着我国农业产业化发展进程的推进,农业产业集群式发展已成为普遍现象,这对于农业产业竞争优势的提升,促进现代农业实现可持续发展具有重要意义。本文以黑龙江省为研究对象,在农业产业集群概述的基础上,分析黑龙江省农业产业集群的发展现状,进而提出以产业集群模式促进黑龙江省农业产业可持续发展的对策。
- 刘萍李梅
- 关键词：产业集群农业产业化竞争优势可持续发展
- 一种储能电池的建模方法
- 本发明提供了一种储能电池的建模方法，包括：获取储能电池在不同的内部温度下的电化学阻抗谱；根据所述储能电池在不同的内部温度下的电化学阻抗谱，建立第一储能电池模型和第二储能电池模型；所述第一储能电池模型为所述储能电池的内部温...
- 李泽文刘萍夏向阳高波韩建邓芳明韦宝泉
- 关于哈尔滨M商业银行行政效率改进的建议
- 2016年
- M商业银行于2014年底进驻黑龙江省,在分行的业务布局下,开设多家支行,并且向黑龙江省内其他城市进驻下级分行机构,内部行政机构效率提升明显,逐步形成了高层到基层的职责结构,各部门和分支机构运转良好。同时,吸收各商业银行优秀人才以及专设综合人员等内部政策,也对于提升行政效率起到了至关重要的作用。但M商业银行的组织架构和体制以及内部制度对于行政效率的影响较大。应从深化改革完善现有架构及体制、完善并加强制度创新、行政人员自我提升和激励等方面加以改进。
- 刘萍李博
- 关键词：行政效率
- 基于适应经济发展和职业需求的公务员培训对策研究
- 2020年
- 随着信息化、全球化的到来,科学技术的飞速普及,信息步伐不断加快,对于政府管理能力和办事效率的要求也随之提高。如何提高政府工作效率,重点在于一线工作的公务员。通过对公务员培训,提升公务员办事效率,能够更好地树立政府形象,提供更好的公共服务。从职业需求的角度,探索公务员培训对策,有效地发挥公务员的执政能力,营造良好的施政环境,提升公务员专业能力和综合能力。
- 刘萍曲飞
- 关键词：公务员公务员培训
- 会计信息系统的REA建模方法及其应用被引量：9
- 2004年
- 刘萍T.JWang袁细寿华东交通大学经管学院
- 关键词：会计信息系统会计人员会计软件
- 充分发挥农民和政府在乡村振兴中的作用
- 2019年
- 党的十九大报告首次提出实施乡村振兴战略,要坚持农业农村优先发展,加快推进农业农村现代化,始终把解决好"三农"问题作为全党工作重中之重。紧接着,2018年党中央出台一号文件《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》,对乡村振兴战略进行了全面部署。乡村振兴战略关系到"三农"问题这块"短板"能否及时补齐,关系到我国全面建成小康社会和社会主义现代化强国目标能否顺利实现,关系到中华民族伟大复兴的中国梦能否梦想成真。然而,实现乡村振兴离不开农民这个主体,同时也离不开政府的引导和支持。
- 代晓雨刘萍
- 关键词：农民主体政府职能
- 影响铁路线路维修支出的指标分析被引量：3
- 2011年
- 分析铁路线路维修支出的影响因素,揭示线路路网特征、营运状况及可支配的资源情况对线路维修支出的影响关系,选取影响铁路线路维修支出的指标,为管理者提供相关的决策依据,提高铁路运输生产的效率,科学有效地使用铁路的有限资源。
- 刘萍袁细寿
- 关键词：铁路线路
- 政府再造的途径选择被引量：1
- 2008年
- 20世纪80年代以来,为了适应全球化,摆脱财政困境,以美国、英国为代表的世界各国政府相继开展了轰轰烈烈的政府再造运动,借鉴西方政府再造的成功经验,结合我国的实际情况进行政府再造,提高政府绩效具有紧迫性和重要性。民主行政,服务行政,适度的地方分权,弹性式组织,法治政府是政府再造的途径选择。
- 张晶刘萍
- 关键词：政府再造民主行政法治政府
- 人力资源管理与企业效益分析被引量：4
- 2003年
- 人力资源是指某个特定总体所具有的劳动能力的总和。这种能力在不同的管理方式下 ,会产生不同的经济价值效应 ,特别是在高级的脑力活动中 ,其价值的发挥更是具有巨大的能动性与不确定性。这些特殊属性造成了人力资源管理的困难与复杂。因此 ,如果不能从理论上剖析人力资源管理的内涵 ,就会降低管理实践的科学性 ,就会影响人力资源的合理开发和使用 ,最后直接导致企业效益的减少。企业人力资源管理就是通过对企事业单位内部的人力资源实施有效的开发和利用 ,改善企事业单位的氛围 ,提高经济效益。
- 刘萍刘国成
- 关键词：人力资源人力资源管理
