李桂萍
- 作品数：11 被引量：96H指数：3
- 供职机构：山西煤炭管理干部学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 高等职业技术教育质量保证体系研究
- 2005年
- 高等教育大众化进程,使我国的高等职业技术教育得以迅猛发展。但在教育经费投入、教学装备建设、师资队伍配置和教学思想等外部环境和内部条件都跟不上学生增长速度要求的条件下,高等职业技术教育在教学质量上存在很多问题。因此,及时针对高等职业技术教育教学质量及评估问题进行研究,对高等职业技术教育的健康发展有着重要的现实意义和理论价值。
- 李桂萍
- 关键词：高职教育
- 山西经济发展观变革的思考
- 2004年
- 山西经济落后有多种因素,但首要因素是观念的落后。促进山西经济的振兴,必须树立新的资源观;确立大开放、大市场观;树立与时俱进的创新观;坚持可持续发展观;同时转变政府职能,增强服务观。
- 王琦李桂萍
- 关键词：政府职能经济增长生态环境科学发展观
- 我国企业业务流程再造实施策略探析被引量：11
- 2003年
- 业务流程再造简称BPR ,是对企业的业务流程作根本性的思考和彻底重建 ,其目的是在成本、质量、服务和速度方面取得显著的改革。在发达国家BPR的广泛应用取得了骄人的成果 ,在我国也不乏成功案例 ,但也有一些企业尚未获得预想的成功。文中分析了我国一些企业实施BPR失败的原因 ,并提出了有针对性解决问题的方法。
- 李桂萍
- 关键词：业务流程再造
- 实现客户关系管理的思考
- 2003年
- 市场经济的本质是竞争,在竞争中,维护客户的忠诚度,是获得竞争优势、立于不败之地的根本。本文就客户关系管理对企业的意义、客户关系管理的流程及客户关系管理的关键环节———数据库的建立进行了探索。
- 辛书贤李桂萍
- 关键词：客户关系管理数据挖掘
- 从山西人才现状看人力资源开发中的问题被引量：3
- 2004年
- 山西省地处内陆,不仅在人才储备上落后于其他省区,而且还有大量的人才不断地流内省外,出现了严重的"马太效应"。人才结构的不合理制约着全省经济和社会的发展。现象的背后隐藏着我省人力资源开发中存在的深层次问题。
- 陈月芳李桂萍
- 关键词：社会保障机制
- 对我国企业竞争机制的研究被引量：2
- 1999年
- 企业竞争机制是否完善,决定着企业竞争的规范与否,从而影响到市场经济的运行和发育。本文考察企业竞争机制的构成要素以及我国企业竞争机制存在的问题。
- 杨建华李桂萍
- 关键词：市场经济发育
- 企业人力资源战略管理机制构建探讨被引量：2
- 2002年
- 构建企业人力资源战略管理机制 ,必须将人力资源管理上升到战略高度认识 ,配合企业的总体发展战略制定人力资源战略 ,并在此战略指导下 ,做好人力资源规划、开发和管理工作 ,同时培养和建立起和企业总体战略相适应的企业文化。
- 李桂萍
- 关键词：企业人力资源管理人力资源规划
- 人性化管理在现代企业中的应用被引量：28
- 2003年
- “以人为本”已成为现代企业中司空见惯的管理手段。但在现代企业的管理中,仍然出现了种种问题,如:物质、金钱、荣誉的激励在达到一定程度后并不能有效调动员工的积极性;长期的专业化分工反而带来劳动生产率的降低等等。那么,如何避免这些问题?本文欲就人性化管理观点对现代企业管理发展趋势进行一些探讨。
- 李桂萍
- 关键词：人性化管理企业管理自我实现自我管理
- 对知识型员工管理若干问题的探讨被引量：47
- 2003年
- 当今世界信息技术飞速发展,世界面临信息化、全球化的两大趋势,信息基础设施升级和信息技术的迅猛发展昭示着知识经济时代的到来。在知识经济时代,对掌握高新技术、最新信息知识型员工的管理是企业管理的核心部分。就知识型员工的概念、知识型员工的特点、知识型员工的管理等问题进行了研究,对知识经济时代的人力资源管理提出了一些创造性的见解。
- 李桂萍王琦
- 关键词：知识型员工知识经济知识管理激励机制
- 增强企业核心竞争能力解析
- 2003年
- 本文探讨了企业核心能力的理论渊源 ,分析了在知识经济条件下企业核心能力的生成和构成以及创新。
- 李桂萍
- 关键词：企业知识经济核心技术能力核心营销能力
