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李彬

作品数:8 被引量:2H指数:1
供职机构:江西服装学院更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇专利
  • 2篇期刊文章

领域

  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇信息发送
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化建设
  • 1篇信息展示
  • 1篇宣传栏
  • 1篇右侧
  • 1篇招聘
  • 1篇支撑杆
  • 1篇人力资源部
  • 1篇人力资源部门
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇师德
  • 1篇师德师风
  • 1篇师德师风建设
  • 1篇师风
  • 1篇师风建设
  • 1篇书立
  • 1篇数字信息
  • 1篇体表面

机构

  • 6篇江西服装学院

作者

  • 6篇李彬
  • 3篇曾冬秀
  • 2篇周洪英

传媒

  • 1篇绥化学院学报
  • 1篇区域治理

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2020
  • 3篇2019
  • 1篇2018
8 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
新时代高校师德师风建设的长效机制研究
2024年
师德师风表现为教师对教育教学、科研实践、立德树人、学科建设的价值认同,以及由此表现出的科研精神与育人态度,被视为高校教师评价的“第一要务”。为了让高校教师更好地进行知识传播、科研实践和社会服务,需要以新时代为背景,明确师德师风建设的现实价值和目标定位,通过价值纠偏和目标优化,构建起决定高校发展高度的师德师风建设长效机制,寻求“新时代”背景下的破题。
李彬
一种人力资源数据统计装置
本实用新型公开了一种人力资源数据统计装置,包括:处理模块,发送扫描指令至图像扫描模块;图像扫描模块,根据扫描指令将人力资源数据转换为数字信息并发送至识别模块;识别模块,从数字信息中提取文字信息和图像信息,将提取结果发送至...
李彬
文献传递
人力资源管理信息化建设被引量:2
2019年
在激烈的市场竞争环境下,提升内部人力资源管理效率是提高高校竞争力的有效手段。高校之间的竞争根本上是人才的竞争,作为高校日常管理的重要组成部分,提升人力资源管理效率具有重要的意义,而信息化人力资源管理是实现这一目标的有效路径。在互联网背景下,人力部门应该根据高校发展状况设定好人力资源管理目标,运用信息化的管理手段进一步优化管理效果,以更低成本、更高效率进行管理。本文首先对高校人力资源管理信息化建设中存在的问题进行了阐述,并探讨了高校资源管理信息化建设路径,以供参考。
李彬
关键词:信息化人力资源管理
一种人力资源档案收纳箱
本实用新型涉及一种人力资源档案收纳箱,包括箱体,箱体内部包括结构相同的第一收纳空间和第二收纳空间,第一收纳空间底面设高度调节装置,高度调节装置顶端设置物架,置物架上设活动式标签和照明装置,且滑动连接多个书立,箱体上设书写...
曾冬秀李彬
文献传递
一种人力资源考勤信息展示板
本实用新型提供一种人力资源考勤信息展示板,属于人力资源管理领域,包括展示板本体和支撑架,所述展示板本体可拆卸地设在支撑架上;所述展示板本体表面设有多个信息显示单元,多个所述信息显示单元呈矩阵排列,每个所述信息显示单元包括...
李彬曾冬秀周洪英
文献传递
一种便携式人才招聘宣传栏
本实用新型公开了一种便携式人才招聘宣传栏,包括宣传板和底座,底座上固定设置有两个支撑杆,支撑杆上可拆卸设置有宣传板,宣传板前侧面上开设有矩形凹槽,矩形凹槽内上下方分别设置有多个宣传页固定夹,矩形凹槽的前侧设置有与宣传板前...
周洪英曾冬秀李彬
文献传递
共1页<1>
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