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高士强

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：华侨大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇员工关系管理
  • 1篇职员
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇企业
  • 1篇企业离职
  • 1篇离职
  • 1篇离职员工
  • 1篇互动公平
  • 1篇公平
  • 1篇关系管理
  • 1篇服务型领导
  • 1篇创业
  • 1篇创业行为

机构

  • 2篇华侨大学

作者

  • 2篇高士强
  • 1篇郑文智
  • 1篇陈芳丽

传媒

  • 1篇中国劳动

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业离职员工关系管理被引量：3
2015年
近年来，随着微信、微博等社交媒体的兴盛，离职员工在网络上吐槽、爆料，甚至攻击前雇主的事件屡屡出现。
陈芳丽高士强郑文智
关键词：离职员工员工关系管理企业
服务型领导对员工内创业行为的影响研究——以互动公平为中介
当下,中国经济增速放缓、发展进入“新常态”,企业生产经营困难增多,面临部分经济风险和产业结构调整。创业型的员工一旦进入外部市场,创办新企业或加入其他企业,便会对原企业构成竞争威胁。如何留住这些创业型员工将其融入到企业内部...
高士强
关键词：服务型领导互动公平中介作用
文献传递
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