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医科高校附属医院研究生党建与业务工作相融合的机制探索被引量：3: 2023年; 研究生教育是培养未来高层次人才的最高国民教育形式,高校必须坚持为党育人、为国育才的目标,以立德树人为根本任务,坚持党的全面领导,将建设高质量的学生党建工作作为高校各项工作高质量发展的内生动力。文章以昆明某医科高校附属医院研究生党建工作为例,通过现状调查、根因分析、个人访谈深入阐释了研究生党建工作现状、工作中存在的难点和痛点,结合研究生思想政治教育和学位教育的特点,从建立网格化的组织构架、党支部书记“双带头人”选育、信息化手段助力党建等方面为新形势下研究生党建与业务工作相融合提供方法和路径,为创建高校附属医院研究生党建工作新机制提供参考。; 任燕茹苏伟张洋洋赵娅玲俞岚; 关键词：党建

新型冠状病毒感染疫情背景下慢性疾病患者住院期间心理健康状况及影响因素分析: 2023年; 目的通过研究新型冠状病毒感染(新冠病毒感染)疫情背景下慢性非传染性疾病(慢性疾病)患者住院期间心理健康状况及影响因素,为医疗机构在疫情环境下改善慢性疾病患者负性心理状况、促进其全面康复提供依据和参考。方法采取方便抽样法选取昆明医科大学第一附属医院2021年8—9月收治的276例慢性疾病住院患者为研究对象,结合社会支持评定量表、焦虑自评量表、抑郁自评量表自行设计问卷进行调查,收集数据进行统计分析。结果276例慢性疾病住院患者负性心理表现明显,抑郁阳性检出率为30.43%(84/276),焦虑阳性检出率为18.12%(50/276),13.77%(38/276)的焦虑阳性患者同时具有抑郁症状。慢性疾病住院患者社会支持水平与焦虑、抑郁得分呈负相关(r=-0.141、-0.220,P<0.05),其中25.72%(71/276)患者社会支持水平较差。患者焦虑的最主要影响因素为平均住院时间(P<0.05),患者抑郁的最主要影响因素有住院手续与无疫情时相比情况、平均住院时间、社会支持水平、个人饮酒史等(P<0.05)。结论新冠病毒感染疫情背景下慢性疾病住院患者焦虑、抑郁阳性检出率均高于非疫情时期,焦虑、抑郁症状严重程度以轻、中度为主,提示医疗机构在疫情防控期间应加强对此类患者心理健康的关注,通过提前性、综合性手段进行干预,加强健康宣教与心理疏导,促进患者全面康复。; 任燕茹张洋洋史明霞周梅俞岚; 关键词：慢性非传染性疾病

公立三甲医院合理用药三级监管体系的建立与实践被引量：5: 2015年; 目的:通过建立合理用药三级监管体系,有效促进临床合理用药,控制药品费用增长,保障患者用药安全、有效、经济。方法:在某家大型公立医院,建立由合理用药软件提示、医院药师审核干预、专家点评、医院行政监管处罚四者有机结合共同组成的三级监管体系,对医院医嘱实施全程审核监管、即时干预。结果:2015年3月1日-5月1日共审核并修改2 728条不合医嘱,药品总消耗与去年同期相比下降5.9%、住院人均药品费用与去年同期相比下降5.5%。结论:合理用药三级监管体系有效监管了临床用药行为,保障了患者的用药安全,同时有效控制了医院药品费用的增长趋势。; 李雪松吴晖俞岚耿华蒋潇潇何飞; 关键词：合理用药药品费用

多措并举提升用药合理性的实践与体会被引量：10: 2018年; 介绍了医院通过完善药事管理结构、实施药物应用全程监管、落实责任、明确职责等多种措施并行，提升临床用药合理性。认为信息化手段对临床用药合理性起到了预警关口前移的作用，而多环节、多部门、多措施的协调运用，促进了用药合理性，保障了患者医疗安全。; 俞岚段浩钟宗雨金泽亚孙彬何飞; 关键词：安全管理临床用药药事管理

三级综合医院医师临床能力综合评价指标体系构建被引量：9: 2018年; 目的构建三级综合医院医师临床能力综合评价的客观指标体系,实现以客观指标量化各级医师临床诊疗能力,为医师考核、第三方评价以及专科化评价医师考核管理提供量化指标与理论依据。方法采用文献研究法、专家访谈法、Delphi法、层次分析法等多种研究方法确立医师临床能力综合评价的指标体系并确定各级指标的权重值。结果建立了三级综合医院医师临床能力综合评价的客观指标体系并确立了指标权重,其中一级指标1个,二级指标4个,三级指标36个。结论本研究构建的医师临床能力综合评价指标体系具有科学性、可操作性,为医师考核管理提供客观的评价依据。; 俞岚何飞雷霖段浩周梅; 关键词：综合评价指标体系德尔菲法层次分析法

基于SWOT分析的公立医院绩效管理优化策略被引量：8: 2022年; 运用SWOT分析法描述性分析某三甲医院近3年绩效改革状况和成效,分析当前公立医院绩效管理工作中内部环境(优势、劣势)、外部环境(机会、威胁)等方面的内容并提出优化策略,促进公立医院高质量发展。通过绩效管理提升医疗质量、运营效率,医院功能定位进一步体现。公立医院以绩效考核为导向能明确未来发展定位;以绩效考核为工具能优化医院薪酬制度;以绩效考核为基准能完善医务人员培养和评价体系。; 张洋洋高华斌任燕茹殷亮徐烨俞岚; 关键词：SWOT分析法绩效考核

云南省昆明地区部分三级甲等医院信息化建设与利用研究: 当今社会已进入到了信息化的时代，医院信息系统已经被广泛地应用于医院的医疗、教学、科研、管理等方面，它逐步成为现代化医院运营必不可少的基础设施和支撑环境。我国医院的信息化建设起步较晚，发展也不平衡。而云南省受地域、经济和文...; 俞岚; 关键词：医院信息系统信息利用信息管理; 文献传递

人类全血中调节性B细胞检测技术的建立及应用: 2019年; 建立了一种全血、多参数的流式检测技术用以分析人类外周血调节性B细胞(regulator B cells,Breg)相关分子标志物,即CD19^+TGF-β^+、CD19^+IL-10^+、CD19^+CD25^+,比较不同刺激条件CpG+PIB及LPS+PIB对检测结果的影响,并探讨Breg细胞与实体肿瘤的相关性.实验结果显示,人全血经5~6 h刺激因子刺激后能够有效地检测到Breg细胞,且两种检测条件均能够获得较好的检测效果,其中CpG+PIB刺激条件有更高的检测效率.应用该检测方法分别检测健康人20例及肿瘤患者60例,结果提示肿瘤患者CD19^+IL-10^+细胞比例(1.05±0.78)%与健康人(0.45±0.23)%相比显著升高(P=0.001);而肿瘤患者CD19^+TGF-β^+细胞比例(0.96±0.87)%与健康人(0.91±0.40)%相比没有显著差异(P=0.764),肿瘤患者CD19^+CD25^+细胞比例(18.16±10.57)%与健康人(18.83±6.22)%相比没有显著差异(P=0.729),但Ⅳ期肿瘤CD19^+TGF-β^+细胞比例(1.23±1.16)%以及CD19^+CD25^+细胞比例(23.41±11.70)%均高于健康组.该方法的建立为探讨Breg细胞与疾病免疫状态的相关性提供了一种可行的研究方法.; 洪敏梁进李少逰陈晓钟兆铭邓俊俞岚; 关键词：调节性B细胞流式细胞术肿瘤

三级公立医院绩效考核应用的研究进展被引量：9: 2023年; 文章介绍了国内外绩效考核应用情况,其中,美国、英国、新西兰拥有科学完善的绩效考核体系,实践应用较成熟。我国公立医院的绩效考核经过数十年的医改探索,正逐步进入全面推进的实践阶段,目前已初步形成以医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度56个指标为主的绩效考核体系,笔者对实施过程中存在的主要问题进行了梳理,以期为三级公立医院的高质量发展提供参考。; 张洋洋高华斌俞岚; 关键词：绩效考核

取消门诊手工单据收费实践探讨: 2018年; 传统的门诊手工单据收费在医院管理中存在着诸多问题,随着国家新一轮医药卫生体制改革的推进,取消这一收费形式已成为当前公立医院电子化管理的必经之路。昆明医科大学第一附属医院借助信息化手段,分阶段分步骤全面取消门诊手工单据收费,取得了严格执行医疗项目收费、促进医院精细化管理、规范临床执业行为、加强医疗卫生行风建设等成效。; 俞岚段浩孙彬何飞; 关键词：门诊收费门诊管理

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俞岚

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