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王瑞兴

作品数：2 被引量：4H指数：1
供职机构：邯郸钢铁集团有限责任公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源服务
  • 1篇人力资源服务...
  • 1篇企业
  • 1篇企业科技人才
  • 1篇公共服务
  • 1篇国有企业
  • 1篇服务业
  • 1篇创新体系建设

机构

  • 2篇邯郸钢铁集团...
  • 1篇河北省社会科...

作者

  • 2篇王瑞兴
  • 1篇王艳霞
  • 1篇郎静

传媒

  • 1篇河北学刊
  • 1篇商情

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
论企业科技人才创新体系建设
2011年
“技术创新”的实质就在于企业科技人才，通过将“干中学”所累积的具体知识，作用于产品研发与生产改进，最终，增进企业价值创造的过程。建设一套完善的科技人才创新体系，是目前国有企业急需完成的工作。通过对创新体系建设的困境分析，不难知晓困境的出现，主要还是来自于国有企业的制度环境。然而，为了确保国有企业科技人才创新体系建设的可行性，则不能脱离上述制度环境的约束。
王瑞兴郎静
关键词：国有企业
河北省人力资源服务业发展的路径选择被引量：4
2009年
本文从现状分析入手,指出了河北省人力资源服务业存在部门分割、产业结构不合理、职能定位不明确、管理协调机制不健全等问题,并根据当前人力资源服务业面临的形势和发展服务业的总体要求,提出了加快发展河北省人力资源服务业的可行路径。
王艳霞王瑞兴
关键词：人力资源公共服务服务业
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共1页<1>
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