蒋一凡
- 作品数：4 被引量：6H指数：2
- 供职机构：北京师范大学政府管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 精神智力对职场精神力的影响——组织支持和家庭支持的调节效应被引量：4
- 2017年
- 在信息化、全球化的时代背景下,各行各业面临的竞争压力越来越大,员工面临着复杂的生存与工作环境,工作超载、大量裁员大大加剧了员工的不安全感,越来越多的员工不再愿意将工作只是单纯地当作物质交换,而更加渴望选择能够让自己体会到工作意义、值得奉献的工作。本研究以职场精神力为切入点,对员工的职场精神力状况进行考察,探讨精神智力对其职场精神力的影响;同时从组织支持和家庭支持两个角度出发,分析二者在精神智力与职场精神力关系之间的调节效应。研究结果表明:员工精神智力对其职场精神力具有显著的正向作用;且组织支持和家庭支持均起到显著的调节作用。因此,组织应加强重视员工的内在需求和精神性体验,通过相关的员工关怀计划及人力资源实践,改善员工的职场精神力水平,从而使组织在激烈的竞争中获得更多的优势。
- 柯江林蒋一凡邱效威
- 关键词：家庭支持
- 公益慈善组织公信力的案例研究——以“郭美美”事件为例
- 2015年
- 2011年的"郭美美事件",使公众对公益慈善组织的关注达到了前所未有的高度。公益慈善组织的公信力不仅对其外部形象有重要作用,同时也与组织绩效有莫大的关系。本文从"郭美美"事件入手,分析了中国红十字会的公信力与组织绩效之间的关系。
- 蒋一凡
- 关键词：公益慈善组织公信力组织绩效
