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范海英

作品数：3 被引量：5H指数：2
供职机构：河北工业大学经济管理学院更多>>
发文基金：河北省社会科学基金国家自然科学基金天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇舞弊
  • 3篇会计
  • 3篇会计舞弊
  • 2篇上市公司
  • 2篇揭发
  • 2篇雇员
  • 1篇动机
  • 1篇舞弊识别
  • 1篇内部控制

机构

  • 3篇河北工业大学
  • 2篇天津财经大学

作者

  • 3篇范海英
  • 2篇岳殿民
  • 2篇韩传模
  • 1篇沈建国
  • 1篇卢静

传媒

  • 1篇会计之友
  • 1篇财会通讯（下...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
中国上市公司雇员揭发会计舞弊动机与机制研究
自1720年英国第一例上市公司会计舞弊案“南海公司”事件发生以来，会计舞弊问题就成为了投资人和债权人关注的焦点之一。近年来，美国就曝出了安然公司、世通公司等一系列造假丑闻;在中国的上市公司中也发生了如琼民源、银广厦、蓝天...
范海英
关键词：上市公司会计舞弊
文献传递
内部控制与上市公司会计舞弊治理研究被引量：3
2015年
本文以2007年至2011年之间被证监会处罚的68家中国上市公司数据为样本,实证分析了内部控制各特征与上市公司会计舞弊的关系。研究表明:董事会会议次数、CEO任期、CFO任期、董事会日常工作中有关内控活动的安排、绩效考评制度及投资者相关管理制度的影响作用显著;而董事长任期、独立董事比例、CFO在董事会兼任情况、高管平均任期以及内控自我评价制度等的影响作用在单因素分析中显著而多因素分析中不显著。
岳殿民韩传模沈建国范海英
关键词：内部控制会计舞弊上市公司舞弊识别
雇员揭发会计舞弊动机研究综述被引量：2
2014年
从雇员个性特征、文化和价值观、外部环境、组织不当行为的性质以及揭发后果五个方面归纳了国外学者对雇员揭发公司会计舞弊动机的研究现状,讨论了影响国内雇员揭发动机的可能因素。指出中国传统文化和价值观与国外的差异性导致国内外雇员揭发动机和揭发情况的不同;从我国相关法律制度中对揭发者保护和经济激励角度研究雇员的揭发动机以及举报效果和最终惩罚力度对我国雇员揭发公司会计舞弊影响等方面是我国学者开展相关研究的可能机会。
岳殿民范海英韩传模卢静
关键词：雇员会计舞弊
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