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杨勇

作品数：5 被引量：8H指数：2
供职机构：太原市排水管理处更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇新人
  • 1篇新人力资源管...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇双赢
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇激励约束机制
  • 1篇创新人力资源
  • 1篇创新人力资源...

机构

  • 1篇太原市排水管...

作者

  • 1篇杨勇

传媒

  • 1篇现代商业

年份

  • 1篇2010
共 5 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业人力资源管理系统的设计与实现被引量：1
2010年
在当今社会的发展和各企业之间的市场竞争情况来看,企业要持久生存发展下去除了要拥有完善的硬件设施外,在内部人力资源管理方面也要有一套完整的系统来协调企业的前进方向。对此一系列的研究阐明了人力资源管理在实现企业和谐发展中的重要性,并提出了重塑企业人力资源管理理念,塑造优秀的企业文化,实行差异化人力资源管理,加强人才梯队建设,以及建立相应的激励与约束机制等一系列应对及改进措施。
杨勇
关键词：双赢创新人力资源管理激励约束机制
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