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李支连

作品数:11 被引量:2H指数:1
供职机构:苏州高等职业技术学校更多>>
相关领域:文化科学政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 3篇五年制高职
  • 3篇高职
  • 2篇职校
  • 2篇五年制高职校
  • 2篇高职校
  • 1篇知止
  • 1篇职教
  • 1篇职校学生
  • 1篇儒家
  • 1篇五年制高职教...
  • 1篇系部
  • 1篇教育
  • 1篇精致
  • 1篇极致
  • 1篇高职教育
  • 1篇高职校学生
  • 1篇本职

机构

  • 4篇苏州高等职业...

作者

  • 4篇李支连
  • 2篇陆东明
  • 1篇李倩

传媒

  • 2篇科教导刊
  • 1篇求知导刊
  • 1篇新丝路(下旬...

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2014
11 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
五年制高职校系部发展总体规划框架思考被引量:2
2014年
五年制高职教育是我国职教事业发展的重要环节,五年制高职校专业系部组团式发展支撑学校整体事业发展大厦。系部常规德育、常规教学、校企合作、技能大赛、教科研"五位一体"是系部发展基本面,五个方面"一体化"发展构成系部发展总框架。
陆东明李支连
关键词:五年制高职校
儒家“知止思想”在五年制高职教育中的运用
2016年
儒家“知止思想”微言大义,“知止而止”与“知止而不止”对立统一.将儒家“知止思想”运用于五年制高职教育,可引领教师成长、改善学生管理、优化制度建设、提升人格塑造,对助推五年制高职教育进一步走向健康和谐能起到积极作用.
李倩李支连
关键词:五年制高职教育
精致与极致:对日本职业学校职业精神培养举措的借鉴与批判
2016年
日本职业人的职业精神在很大程度上来自职业学校的教育培训,学校从目标定向、教育模式、结果考核各个环节保证了职业精神的培育效果。日本职业学校对于职业精神培养的目标、方式及质量监控等具体举措给予我国各级各类职业学校类似工作诸多启示。事物辩证本性不容置疑,日本做法亦需"扬弃"。
李支连
“五化并育”:五年制高职校学生职业精神培养框架思考
2017年
提高五年制高职校学生职业精神培养实效性,就实践的经验教训来看,力行"五化并育",即由"培养系统化、目标层级化、措施精细化、考核严格化、总结科学化"构成的培养格局或框架,或是破题关键。
陆东明李支连
关键词:五年制高职校
共1页<1>
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