孔鹏
- 作品数：13 被引量：5H指数：1
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- 广告表演者连带责任之辨析——兼评《食品安全法》第55条被引量：1
- 2009年
- 广告表演者尤其是社会名人在商业广告中的地位十分重要,食品安全法中规定在虚假荐证广告中的表演者应承担连带责任,但该规定过于原则化,需要在明晰连带责任本质的基础之上,对不同类型广告中的表演者附以不同程度的注意义务,在此基础上明确广告表演者的民事责任,在广告表演者和消费者之间取得权利平衡,并在此基础上完善我国的荐证广告法律体系。
- 孔鹏李益明
- 关键词：注意义务连带责任
- 检察机关促成民事执行和解之探讨
- 2011年
- 民事检察调解机制，是促成当事人在民事检察申诉过程中自行和解的工作方法，包括执行和解和申诉和解。本文通过论述检察机关促成民事执行和解的制度、所遇到的困难等问题，介绍自行和解的特点，并对检察机关促成执行和解进行简要分析。
- 陈玉莲黄俊良孔鹏
- 关键词：自行和解民事检察司法
- 交通肇事罪疑难问题两论
- 2009年
- 司法实践中交通肇事罪犯罪主体应由以下人员构成:交通活动参与人;影响交通工具正常行驶的人。在实践当中,交通肇事行为完全有可能由单位来实施,可以构成交通肇事罪。交通肇事罪自首的认定有以下几种情形:肇事后立即停车报警、抢救伤者和财产,后又如实供述自己罪行的;肇事后委托他人报警,自己忙于抢救伤者和财产,后又如实供述自己罪行的;肇事后忙于抢救伤者和财产,未报警或未委托他人报警,但后来能如实供述自己罪行的,能否成立自首,要分不同情形确定。
- 孔鹏李益明
- 关键词：交通肇事罪犯罪主体自首
- 我国侵犯商业秘密犯罪立法之完善——以美国立法为视角
- 2008年
- 随着市场经济和经济全球化的发展,商业秘密的法律保护愈加重要。我国现行法律体系下,民事法律、行政法律及刑事法律对商业秘密的保护均有涉及,我国现行刑法第二百一十九条规定了侵犯商业秘密罪,但还存在一些不足。本文借鉴美国的先进立法经验,分析我国立法存在的缺陷并提出相应修订建议,最后对侵犯商业秘密犯罪的防治进行了探讨。
- 孔鹏
- 关键词：商业秘密商业秘密犯罪犯罪防治
- 情况说明的证据学属性分析——兼论侦查人员出庭作证制度之构建
- 2009年
- 情况说明的内容大多数为程序法事实和证据事实,少数为实体法事实。目前在司法实践中存在随意扩大情况说明的证明范围的现象;情况说明在证据形式上存在瑕疵;将情况说明直接作为证据适用,难以体现程序公正和实体公正。情况说明不是书证;情况说明也不是鉴定结论;情况说明不是勘验检查笔录。我国侦查人员因限于理论上的限制;立法上的缺位;职权主义色彩浓厚的流水作业式的诉讼结构;相关诉讼规则的缺失而不出庭作证;因而,应进一步改善侦查人员出庭作证制度。
- 孔鹏李益明
- 和谐社会背景下的刑事和解制度--以恢复性司法为视角
- 随着全球恢复性司法运动的发展和被害人犯罪学研究的深入，刑事和解逐渐引起了人们的关注。本文论述了刑事和解制度在西方的发展，分析了刑事和解制度的理论基础--恢复性司法，并详细探讨了刑事和解制度在我国的本土化探索。
- 程曙明孔鹏
- 关键词：刑事和解制度恢复性司法和谐社会
- 和谐社会背景下的刑事和解制度——以恢复性司法为视角被引量：1
- 2009年
- 两大法系刑事和解的运行模式虽各有特色,但仍有诸多共性。恢复正义理论试图通过以被害人心理康复为目标和对正义的整体观念为基础的社会规范恢复来重构对犯罪人的回应。刑事和解制度对人本观念的注重、法治精神的追求和合意思想的提倡,与我国建设和谐社会的方向相一致。我国刑事和解制度的具体适用案件范围;适用阶段;由谁提起;参加主体;司法控制与监督;扩大检察官的自由裁量权和不起诉范围,引进缓起诉措施;刑事和解的法律后果;增强社区的参与力度。
- 孔鹏张海峰
- 关键词：刑事和解恢复正义和谐社会
- 刑事案件中“情况说明”的证据属性——兼论侦查人员出庭作证之构建
- 2009年
- 情况说明在刑事诉讼中大量存在,但在诉讼过程中的证据属性不明确,且证据形式本身存在瑕疵,导致在司法实践中适用混乱,需要在明确其系证人证言的基础上,通过构建出庭人员作证制度予以完善。
- 孔鹏
- 关键词：侦查人员出庭作证
- 广告表演者连带责任之辨析
- 2009年
- 明星在广告中的作用以及法律责任、社会责任一向是人们关注的焦点，而2008年的奶粉质量问题则再次将该问题推到了风口浪尖，直接导致了《食品安全法》的出台，并规定个人在虚假广告中推荐食品，导致消费者的合法权益受损，应与食品生产经营者承担连带责任。
- 孔鹏李益明
- 关键词：虚假广告连带责任《食品安全法》表演者生产经营者法律责任
- 专业化检察官绩效考评体系之构建被引量：1
- 2009年
- 我国目前的检察官的绩效考评作为公务员考核制度中的一个重要分支,以自我考核、同一标准考核、围绕政治表现和工作态度考核为主要特色,已不能适应检察机关发展的需要。导致这一问题的主要原因包括:检察机关行政色彩浓厚、考评内容模糊及考评技术和后勤保障不足等方面,应当以科学发展观为指导,构建专业化的检察官绩效考评体系,明确考核的目标、主体、评价指标等,结合检察官"法律人"的特性,将考核内容主要定位为业绩、能力、态度、潜力四个部分。
- 孔鹏李益明
- 关键词：检察官绩效考评
