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张生义

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：海军上海工程机械厂更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本论
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源经理
  • 1篇资本
  • 1篇领导风范
  • 1篇留住
  • 1篇留住人才

机构

  • 1篇海军上海工程...

作者

  • 1篇张生义

传媒

  • 1篇上海企业

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
领导风范"与"人才去留被引量：1
2005年
在市场竞争日益激烈的今天,企业把争取和留住人才当成经营战略的一项重要任务.他们为留住人才高招频出,煞费苦心,但还是有许多优秀人才毫不留恋地离去.是什么原因导致这部分人才的流失?中国默洛尼卫生洁具有限公司人力资源经理丁亚铭等资深人力资源专家在"前程无忧2003人力资本论坛"上一致认为:"对主管不满"是企业人才外流的根本原因.因此,我们认为,做企业人才满意的部门主管对留住人才有着十分重要的作用.
张生义高夫峰
关键词：留住人才人力资源经理人力资本论
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