您的位置： 专家智库 > >

杨旭

作品数：2 被引量：5H指数：1
供职机构：北京大学口腔医院更多>>
相关领域：医药卫生文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大中专
  • 1篇大中专毕业生
  • 1篇应聘
  • 1篇应聘者
  • 1篇影响因素
  • 1篇三级甲等
  • 1篇中专毕业生
  • 1篇满意度
  • 1篇护士
  • 1篇护士工作
  • 1篇护士工作满意...
  • 1篇工作满意度
  • 1篇毕业生
  • 1篇MBTI

机构

  • 2篇北京大学口腔...
  • 1篇北京大学

作者

  • 2篇杨旭
  • 1篇侯淑肖
  • 1篇韩敬
  • 1篇李秀娥
  • 1篇尹英
  • 1篇胡建伟
  • 1篇鲁诚

传媒

  • 1篇中国卫生事业...
  • 1篇中华现代护理...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
北京市某三级甲等口腔医院护士工作满意度调查分析被引量：4
2016年
目的：调查某三级甲等医院口腔专科护士工作满意度水平并探讨其影响因素。方法采用问卷调查法，对北京市某三级甲等口腔医院的791名护士的工作满意度进行调查，并对其影响因素进行分析。结果回收有效问卷656份，有效回收率为82.9%。656名研究对象工作满意度总均分为（3.24±0.92）分，处于中上水平；不满意的方面包括福利待遇、家庭与工作的平衡及专业发展机会。年龄、工龄和本院工作年限与满意度呈负相关（P〈0.01）。单因素分析显示不同工作场所、学历、职称及离职意愿的护士工作满意度差异有统计学意义（P〈0.05）；多元回归分析结果显示，离职意愿和年龄可能是护士工作满意度的影响因素。结论口腔专科护士工作满意度整体水平较高，降低护士离职意愿、提高福利待遇和创造专业发展机会可能是提高满意度的有效途径。
鲁诚侯淑肖胡建伟李秀娥杨旭
关键词：护士工作满意度影响因素
北京大学口腔医院大中专毕业生应聘者的MBTI人格类型分析被引量：1
2011年
目的:探讨来北京大学口腔医院应聘的大中专毕业生的MBTI人格类型特征,为今后医院各类人才招聘提供参考。方法:对来医院应聘的184名大中专毕业生进行问卷调查。结果:各专业毕业生E、S、T、J维度所占比例高于I、N、F、P维度;口腔临床岗位主要的人格类型为ESTJ和ISTJ,护理岗位的主要人格类型为ESTJ、ESFJ和ISTJ类型,行政管理岗位的人格类型集中分布在ESTJ和ENTJ方面。所有岗位中ESTJ人格类型人数最多。结论:北京大学口腔医院大中专毕业生应聘者偏好于E、S、T、J维度,与医院岗位要求基本一致;可以尝试参照MBTI人格类型测试进行人才招聘参考及岗位分配。
韩敬杨旭尹英
关键词：大中专毕业生
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0