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赵小娟

作品数:4 被引量:2H指数:1
供职机构:连云港市中心血站更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 2篇血站
  • 2篇无偿
  • 2篇无偿献血
  • 2篇献血
  • 2篇护理
  • 2篇护士
  • 1篇血站管理
  • 1篇血站护士
  • 1篇职业危险因素
  • 1篇聘用
  • 1篇聘用制
  • 1篇聘用制护士
  • 1篇全程护理
  • 1篇人本原理
  • 1篇无偿献血者
  • 1篇献血前
  • 1篇献血前后
  • 1篇献血者
  • 1篇护士管理
  • 1篇健康

机构

  • 4篇连云港市中心...

作者

  • 4篇赵小娟

传媒

  • 2篇职业与健康
  • 2篇中外医疗

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2003
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
加强无偿献血者献血前后的观察及护理
2003年
自1998年10月1日<中华人民共和国献血法>实施以来,我市越来越多的健康公民积极参加无偿献血.无偿献血队伍不断壮大,无偿献血比例逐年提高.实践中,笔者作为一名采血护士,深深地体会到对无偿献血者的护理特别是加强献血前后的观察和护理能增强人们对献血过程的认识,有效地推动无偿献血进程.
赵小娟
关键词:无偿献血护理健康教育
浅析血站护士的职业危险因素及防护措施被引量:1
2008年
血站护士在工作中面临的职业危险因素主要包括物理性因素、化学因素、生物性因素。针对以上因素,提出树立职业安全管理理念,加强持续性职业防护培训;改善护理工作环境,保护高危人群;推行标准预防加强自身防护,预防和控制职业性损伤的发生,切实保障和提高护士身心健康水平。
赵小娟
关键词:血站护士
人本原理在血站聘用制护士管理中的应用被引量:1
2012年
随着医疗人事制度的改革和无偿献血事业的发展,我站的在编护士已远不能满足无偿献血工作的需求。而聘用制作为市场经济下的一种新型用人机制,也逐步受到各用人单位的青睐。我站自2004年以来分批录用了35名聘用制护士,占全站护士的比例为70%,成为了我站采血护士的主体。血站采血护士工作质量直接影响到血液质量的控制、临床用血的安全。近年来,我站应用人本原理加强对聘用制护士进行管理,取得了一定的效果。
赵小娟
关键词:聘用制护士血站管理人本原理
无偿献血工作中的护理质量保证
2007年
赵小娟
关键词:无偿献血全程护理
共1页<1>
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