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杨仁辉

作品数：6 被引量：7H指数：2
供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇人才资源
  • 1篇档案
  • 1篇档案工作
  • 1篇档案管理
  • 1篇地域文化
  • 1篇学习型组织
  • 1篇以人为本
  • 1篇争夺
  • 1篇争夺战
  • 1篇政府特殊津贴
  • 1篇人口普查
  • 1篇人口普查资料
  • 1篇人事
  • 1篇人事档案
  • 1篇人事档案管理
  • 1篇人为本
  • 1篇特殊津贴
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化建设

机构

  • 3篇重庆工学院
  • 2篇国网安徽省电...
  • 1篇中国石油天然...

作者

  • 6篇杨仁辉
  • 1篇孔闻
  • 1篇刘华兵
  • 1篇杨元晔

传媒

  • 3篇集团经济研究
  • 1篇安徽电力职工...
  • 1篇消费导刊
  • 1篇国家电网

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2002
共 6 条 记 录，以下是 1-6
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排序方式：
以人为本 加强企业人事档案管理被引量：1
2007年
中组部于一九九零年修订了《干部档案工作条例》，明确定义：干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现和业绩等内容的文件材料。企业人事档案是干部档案的重要分支，是企业在人事管理活动中形成的记述和反映员工履历和德才状况的以个人为单位集中保存起来以备查考的人事材料。
杨仁辉
关键词：人事档案管理以人为本企业干部档案工作组织人事干部政策
创建学习型企业的几点思考被引量：4
2002年
学习型组织是彼得·圣吉提出的一种先进的管理理念与管理方式 ,主要通过培养员工全新而开阔的学习和思考方式 ,全力实现共同的抱负 ,从而提高整个组织的综合创新能力和竞争力。本文结合安徽省电力公司的实际情况 ,分析了创建学习型企业的现实意义 ,提出了创建的指导思想和基本原则以及近期内创建的主要目标和内容 ,并对创建的具体方式。
杨仁辉孔闻
关键词：学习型组织管理理念
和谐社会与老年人才资源开发
2007年
2000年全国人口普查资料显示，65岁及以上的老年人为8811万人，占总人口的6．96％。目前60岁及以上的老年人口超过了1．3亿，预计2010年将达1．7亿，2020年达2．5亿，2030年达3．3亿。这表明我国已出现严重的人口老化现象，且具有时间短、速度快的显著特点。人口的快速老龄化发展，预示着人才老龄化发展趋势的到来。全国14万多享受政府特殊津贴的专家中，有近11万人到了退休年龄，500多万各类离退休人才中，具有高、中级技术职称的约占70％，专家预测，我国实现本世纪前10年经济发展目标的人才缺口将达1000万人。人才短缺和严重的老龄化发展趋势使老年人才资源开发成为当务之急。
杨仁辉
关键词：老年人才资源开发和谐社会人口普查资料政府特殊津贴老龄化老年人口
企业内部的冲突管理策略
2012年
有人的地方就会有冲突，企业内部冲突随时发生，有些冲突显而易见，有些冲突暗潮汹涌，有些冲突可能危及企业的存亡。组织应该正确的面对冲突，分析冲突解决冲突，从而明朗团队气氛，提升团队产能，让危机变为转机。本文通过分析冲突产生的原因，划分冲突产生的类型，剖析冲突对组织的利与弊，最后提出处理冲突的措施。
何涛杨仁辉石韵
基于校企合作的中小企业人才战略研究
2007年
“天地之间，莫贵于人”，随着经济建设的深入发展，人才的价值越来越受到重视。“尊重知识，尊重人才”、“人才资源是第一资源”等理念早已深入人心。美国的钢铁大王卡内基曾说：你可以把我的全部财产拿去，只要留下我的人，我照样可以成为钢铁大王。然而，中小型企业在现实的人才争夺战中却面临“如何把握机遇，以有限的资金获取可持续发展的核心源-人才”的挑战。
杨仁辉杨元晔
关键词：中小企业校企合作人才资源人才争夺战经济建设
企业文化建设的实践问题及对策被引量：2
2008年
集团化公司的管理链条长,地域广,分支公司的管理既有相对独立性,又有一定的相似性。这一特征成为影响企业文化建设的重要因素。
杨仁辉刘华兵
关键词：企业文化建设建设企业文化核心价值观价值观体系地域文化文化理念
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