许珊珊
- 作品数：8 被引量：2H指数：1
- 供职机构：武汉电力职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学电气工程更多>>
- 构建“按需施教”式培训体系的探索
- 2014年
- 针对传统培训过程中出现的难题,提出"按需施教"式培训体系的构建,强调应针对培训项目的差异性和特征性,因地制宜地将培训体系中的核心元素进行筛选和调剂,匹配出需求达到最大、实施达到最佳、效果达到最优的培训策略。
- 张世强许珊珊
- 关键词：按需施教
- 分岔理论分析不同负荷模型对动态失稳模式主导性的影响
- 2017年
- 为揭示不同负荷模型对系统动态失稳过程中功角失稳和电压失稳两种模式的主导性影响,引用分岔理论分析了同一系统网络在5种静、动态负荷模型下的发电机功角随负荷无功发生的分岔过程,分析了系统动态失稳的分岔机理和过程,可得出不同的负荷模型主导的系统失稳模式不同,利用分岔点对应的电压、功角特征可区分失稳模式具有普遍性,合理简化以及选用恰当的模型对识别导致电力系统失稳的主要诱因有着极其重要的作用。
- 许珊珊孙曙
- 关键词：负荷模型电压稳定功角稳定HOPF分岔
- 浅议电力行业培训工作管理体系建设——以国网湖北省电力公司技术培训中心为例
- 2016年
- 根据新形势下电力事业发展对培训工作管理提出的新要求,结合国网湖北省电力公司技术培训中心实际情况,分析了加快培训工作管理体系建设的必要性,对国网湖北省电力公司技术培训中心培训工作的管理体系进行了梳理,探索完善培训管理体系、培训质量管理体系、培训安全管理体系和培训学员管理体系的新思路。
- 张婷张宏艳许珊珊杨灵
- 关键词：培训管理体系
- 基于岗位胜任能力的技术技能培训体系建设探析
- 2016年
- 基于岗位胜任能力的技术技能培训体系建设,其内容包括“七子体系一机制”:岗位模块子体系、课程子体系、基地子体系、队伍子体系、评价子体系、信息平台子体系、管理子体系和一运作机制。它应与技能鉴定、持证上岗、绩效薪酬等相结合。
- 许珊珊
- 基于项目化管理的技能竞赛集训标准化流程构建
- 2017年
- 针对技能竞赛集训组织工作,引入项目化管理概念,结合国网湖北省电力公司实际,阐述了技能竞赛集训项目化管理系统的构建及标准化组织流程的实践。
- 许珊珊
