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蔺蕊

作品数:7 被引量:0H指数:0
供职机构:哈尔滨广厦学院更多>>
发文基金:黑龙江省高等教育教学改革工程项目黑龙江省教育科学规划课题更多>>
相关领域:文化科学经济管理文学社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇文学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 2篇教学
  • 1篇选拔
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任素质模型
  • 1篇实践教学
  • 1篇人才选拔
  • 1篇文科
  • 1篇课程
  • 1篇课堂
  • 1篇课堂教学
  • 1篇跨专业
  • 1篇互联
  • 1篇互联网
  • 1篇教学模式
  • 1篇高校学生

机构

  • 4篇哈尔滨广厦学...

作者

  • 4篇蔺蕊
  • 1篇孙华

传媒

  • 1篇黑龙江科技信...
  • 1篇杂文月刊(下...
  • 1篇青年与社会
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 2篇2023
  • 1篇2019
  • 1篇2015
7 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
互联网+背景下的人力资源管理课程翻转课堂教学模式研究
2023年
蔺蕊
基于新文科背景下的应用型人力资源管理专业实践教学模式研究
2023年
随着社会的不断发展和变革,新文科作为一门新兴的学科领域逐渐受到重视。新文科注重培养学生的实践能力、创新能力和综合素质,强调将理论知识与实际应用相结合,以培养适应社会需求的高素质人才。新文科的兴起为应用型人力资源管理专业的实践教学提供了新的背景和机遇。文章以新文科为背景,探讨了应用型人力资源管理专业实践教学模式的构建与创新,提出了一种基于新文科背景下的应用型人力资源管理专业实践教学模式,旨在促进应用型人力资源管理专业实践教学的发展和提升。
蔺蕊孙华
关键词:实践教学教学模式
基于胜任素质模型的人才选拔研究
2015年
人才招聘与选拔是企业人力资源管理的前提和基础,而过去大多数人才选拔的方式多集中于考察应聘者的专业知识和专业技能等外在的部分,而对于应聘者的价值观和动机等潜在的、核心的部分却很少考察。基于胜任特征的人才选拔方式可以帮助企业找到符合企业价值观的员工,从胜任力与胜任模型入手,尝试以胜任力为导向,建立基于岗位胜任力的人才选拔模式。
蔺蕊
关键词:胜任力胜任素质模型人才选拔
高校跨专业多岗位学生应用能力实践的改革与创新
2019年
目前,高等教育普及,精英教育已经变成大众教育,大量毕业生就业困难,使得各大高校都在探索如何创新人才培养模式,使之符合社会的需要。文章就是通过新的实践教学模式的探索,来加强对应用型人才的培养。
蔺蕊姚凯
关键词:高校学生跨专业
共1页<1>
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