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谭博文

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:西南财经大学法学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇冶金
  • 1篇冶金建设
  • 1篇证明责任制度
  • 1篇诉讼
  • 1篇侵权
  • 1篇侵权责任
  • 1篇侵权责任法
  • 1篇名誉
  • 1篇名誉侵权
  • 1篇纠纷
  • 1篇劳动纠纷
  • 1篇工单
  • 1篇不实
  • 1篇辞职
  • 1篇辞职报告

机构

  • 2篇西南财经大学

作者

  • 2篇谭博文
  • 1篇何普

传媒

  • 2篇中国劳动

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
用人单位出具退工单对劳动者的不实评价该如何处理
2016年
案情简介案例1:徐某自1983年进入上海某冶金建设公司(以下简称冶金公司)工作,签订的劳动合同期限为无固定期限,于2001年1月4日向公司提交书面辞职报告并申请辞职。2001年5月30日,冶金公司以徐某未到公司上班也未办理手续为由,作出解除与徐某之间劳动关系的决定。当日,冶金公司开出职工退工通知书,在退工通知书上写明徐某因违纪被公司解除劳动合同等内容。
何普谭博文
关键词:辞职报告名誉侵权冶金建设侵权责任法
我国劳动纠纷中证明责任制度的反思与建议被引量:1
2015年
劳动纠纷是引起社会不稳定的重要渊源之一,如果处理不好就有可能引起社会悲剧的发生。由于目前我国劳动纠纷证明责任制度存在法律体系不完备、证明责任范围窄、证明责任主体不清晰等问题,导致劳动关系处于弱势地位的劳动者经常在劳动纠纷诉讼中因为举证能力限制而败诉。因此,增强劳动者的证据能力,扩展举证规则,对于保护劳动者的合法权益,促进社会和谐稳定有着重要的意义。
谭博文
关键词:劳动纠纷诉讼
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