丁洁
- 作品数：5 被引量：0H指数：0
- 供职机构：中共江西省委组织部更多>>
- 相关领域：政治法律更多>>
- “两考三核四听”让干部走好走稳走远
- 2015年
- 如何选人用人,历来是反映政治生态的风向标。组织部门作为党委选干部、配班子的重要职能部门,不仅要以集中换届作为选优干部、配强班子的重要契机,更要通过"两考三核四听"把工夫用在平时,不断提升市县干部选任工作的水平,激发出干部队伍的活力,营造干事创业的氛围。"两考"——考准考实,让干部走好。通过年度考核、领导班子建设调研、民主生活会、经常性谈心谈话、巡视巡查等形式多渠道。
- 丁洁
- 关键词：干部培养干部选任领导班子建设民主生活会政治生态
- 坚持"五个强化" 做好换届"后半篇文章"
- 2021年
- 今年,市县乡换届选出来的领导班子任期与"十四五"高度契合,是"十四五"规划部署落实的直接组织者、推动者。换届后,各级地方领导干部队伍结构得到优化,班子功能得到增强,内生动力得到激发。行百里者半九十。新一届班子要干得好、走得稳、出新绩,必须扎实做好换届"后半篇文章",切实抓好地方领导班子建设,实现地方领导班子有序有效运转。
- 丁洁
- 关键词：领导班子建设干部队伍结构内生动力换届组织者
- 下好分析研判“先手棋” 走活地方干部“全盘棋”
- 2020年
- 做好选人用人工作,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树立与新时代相适应的选人用人理念。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的分析研判环节,前移了干部选拔任用工作重心,促使组织部门把精力放到对干部队伍、班子配备、干部个体的研究上,通过精准分析和科学研判,为党委选人用人提供依据和参考。因此,下好分析研判"先手棋",有助于走活地方干部管理的"全盘棋",为实现高质量跨越式发展提供强有力的组织保障。
- 丁洁
- 关键词：干部队伍干部选拔任用工作跨越式发展
- 依事择人——强化市县班子功能
- 2018年
- 新时代有新目标,新时代有新部署。党的十九大报告要求'增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力',中组部部长陈希同志指出:'要重视依事择人,从新时代中国特色社会主义事业出发,看谁更优秀、更合适,多考虑‘该用谁’而不是‘谁该用’'。市县处于宏观政策转化为生动实践的中枢环节,市县班子的工作水平将直接影响到转化的效果。因此,依事择人,强化班子功能显得尤为重要。依事择人,顾名思义,就是依据具体的岗位需求,选取综合素质、专业能力等匹配度最高的人才担任要职。
- 丁洁
- 关键词：组织人事部门
- “点线面”结合做好换届分析研判工作
- 2016年
- 今年是市县乡领导班子换届之年,是党的十八大后全面从严治党背景下的首次换届。如何强化党组织的领导和把关作用,党委及其组织部门对下一级领导班子和领导干部的分析研判工作显得尤为重要。用人之妙,存乎一心。选人用人不能简单地用数学公式来演算,更不能理想化地用一人一票的"海推海选"来取代,要从"点"到"线"再到"面",集成化地对领导干部和领导班子进行分析研判。盘好"点"——掌握每个干部的情况。要根据提名年龄这个"杠杠"对干部的进退留转情况进行逐一分析,综合年度考核和日常掌握的情况,对干部的表现进行客观评价。要考虑学历、经历和分管工作的情况。
- 丁洁
- 关键词：领导干部从严治党
