夏敬文
- 作品数：2 被引量：0H指数：0
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 工业社会前期人性假设及管理思想的演变分析
- 2016年
- 通过追溯以20世纪30年代为节点的工业社会前期的人性假设及管理思想的演进,总结出该时期的主导人性假设和主导管理思想。根据对该时期人性假设和管理思想的分析,发现人性假设是管理思想的前提,其演变与环境是密不可分的。基于以上分析,发现人性的形成受利益的驱导,将利益和人粒子化,以经济水平为反应条件,不同的经济水平将决定"人"与"利益"的不同组合,最终构成不同的人性。
- 夏敬文孙新波林维新姚兰莹刘晨
- 关键词：人性假设管理理论
- 工业社会后期人性假设演变及对应的管理理论分析
- 2016年
- 千百年来,东西方学者对于管理的理论研究和实践均是以一定的人性假设为基础进行的。系统介绍了20世纪30年代至80年代的人性假设,以及在此基础上的管理理论。辅助于时代的更迭和经济社会的变革了解到人们在工业社会后期放弃了以物为核心的科学管理,开启了以人为核心的管理时代。其中,在人性不断地被重新定义和管理思想的演进过程中,得到了"人并非天性是好利的,人本是无定性"的结论,并以期实现更好的管理实践。
- 姚兰莹孙新波刘晨夏敬文林维新刘佳圣
- 关键词：人性假设管理理论管理实践
