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我国县级医院编外卫生技术人员规模及待遇分析被引量：4: 2016年; 目的通过对我国县级公立综合医院进行调查，了解编外卫生技术人员规模和薪酬待遇情况。方法采用调查问卷方式，对我国县级公立综合医院进行人力资源状况专项调查，用SPSS20．0统计软件分析数据。结果2011年至2013年，全国2091家县级综合医院卫生技术人员中编外人员比例从31．44％增至36．69％，西部地区最高，达40．69％。编外执业医师比例从14．24％增至16．64％，中部地区最高，达19．92％；编外护理人员比例从43．03％增至49．77％，西部地区最高，达55．88％。13．7％的医院编外人员工资水平不足编内人员的一半；向编内和编外卫生技术人员提供“五险一金”待遇的医院分别占41．32％和26．31％。结论我国县级综合医院编外用工现象明显，公立医院的人事制度改革迫在眉睫。编内和编外卫生技术人员福利待遇差别大，需从根本上调整其收入分配制度。; 刘钟梁铭会王斐王春玉陈威朱薇薇冯文; 关键词：卫生技术人员人力资源管理福利编外

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刘钟