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王鑫茹

作品数:2 被引量:5H指数:2
供职机构:辽宁科技大学工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇学问
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源专业
  • 1篇企业
  • 1篇资源价值
  • 1篇综合评价
  • 1篇模糊综合评价...
  • 1篇教学问题
  • 1篇价值评估
  • 1篇价值评估模型
  • 1篇教学
  • 1篇高校
  • 1篇高校教学
  • 1篇层次分析
  • 1篇大数据

机构

  • 2篇辽宁科技大学

作者

  • 2篇王鑫茹
  • 1篇侯锡林
  • 1篇姜鹤

传媒

  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇辽宁科技大学...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
企业需求下的高校教学问题与改进措施——以人力资源专业为例被引量:2
2016年
人力资源管理者在企业中扮演着越来越重要的角色,人力资源专业在高校中的热门程度也逐渐升高,但人力资源专业毕业生却遇到了就业难的问题。通过查阅相关资料及对企业需求与实际教学的调查,文章主要分析了高校人力资源专业教学问题并提出了相关改进高校教学和缩小人力资源专业高校培养与企业需求差异的措施,以促进人力资源专业更好地发展,推动社会进步。
王鑫茹姜鹤
关键词:人力资源专业
基于层次分析和模糊综合评价法的企业大数据资源价值评估研究被引量:3
2020年
企业可利用大数据进行运营监控、创新开发等,大数据资源正逐渐成为企业发展的战略资源。以企业大数据资源界定及价值体现的分析为基础,依托于相关价值影响因素的梳理及专家德尔菲法的筛选构建价值评估体系,基于层次分析和模糊综合评价法构造企业大数据资源价值评估模型。并选取具体的企业大数据资源进行实证分析,得到运用该模型的价值等级顺序与平台售价排序是相符的,验证该价值评估模型的可行性与准确性。该模型的构建为企业大数据资源价值评估未来研究提供新的思路。
侯锡林王鑫茹
关键词:价值评估模型
共1页<1>
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