张静
- 作品数：3 被引量：15H指数：2
- 供职机构：广东省电信规划设计院有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 某集团公司经营单元战略实施评价体系研究
- 2016年
- 经营单元是集团公司战略的落地承接机构。文章重点研究某集团公司如何构建经营单元战略实施评价指标体系,并具体应用评估效果,提出战略优化建议。
- 张玉彬张静陈霖青
- 关键词：战略地图平衡计分卡
- 新经济时代背景下企业人力资源管理问题剖析与系统设计被引量：11
- 2020年
- 在新经济时代,企业的人力资源管理职能已经从传统的人事管理转变为人力资源管理。改进企业的人力资源管理效能要从人力资源管理组织结构重组、流程再造、业务外包、企业文化塑造等方面实现,尤其要应用人力资源管理系统这一重要方式。人力资源管理系统在新经济时代对改进企业人力资源管理效能有着不可替代的作用。从企业人力资源管理的需求出发,分析企业人力资源管理的现状,结合现有先进而成熟的系统开发技术和方法,对企业人力资源管理系统进行分析和设计。
- 张静
- 关键词：新经济时代人力资源管理系统
- 人力资源管理对企业绩效的作用机制研究--以某电信公司人力资源管理为例被引量：4
- 2020年
- 人是组织中最重要的要素之一,虽然有时受限于组织规则和资源配置的要求,但人在组织资源配置过程中是一个自变量。人力资源管理也有成本,不能盲目激励。为实现管理要求,将人力资源管理和企业绩效结合分析显得尤为重要。从成本效益角度分析人力资源管理,探讨人力资源对企业效益的作用机制。以某电信公司的人力资源管理措施为例,讨论建立关键业绩指标体系的原则,说明采用该原则进行日常管理的实践方法,并以该公司为例说明人力资源管理应采取的动态管理方案。
- 张静
- 关键词：人力资源绩效管理
