唐开康
- 作品数：4 被引量：19H指数：2
- 供职机构：北京第二外国语学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 企业文化在企业危机管理中的作用——基于雷曼兄弟的案例研究被引量：8
- 2019年
- 鉴于企业危机事件频发,本文选取雷曼兄弟为案例,使用单案例纵向研究方法,围绕雷曼兄弟发展过程中的五次重大事件,重点研究了企业文化在企业危机管理中的作用。在此基础上,本文还加入了高管态度及其行为这一维度来研究其在企业文化对企业危机发生作用时的影响。研究表明:积极的企业文化在企业危机管理中具有正向作用,并且在危机发生后能够促使企业承担社会责任;而企业文化失衡在企业危机管理中具有消极的负向作用;同时,在企业文化对企业危机发生作用的过程中,高管态度及其行为具有重要作用。
- 王平唐开康
- 关键词：企业文化危机管理雷曼兄弟
- 零工经济文献综述及未来发展趋势被引量：7
- 2021年
- 零工(Gig)经济作为新的工作形式,国内外有关研究的文献逐渐增多。相关研究涉及零工经济的内涵、零工工作者、三方关系和中介平台、独立承包人有效性检验、规则网络与制度对零工经济的影响等方面。一般认为,零工指任何工作,尤其是持续时间较短或不确定的工作。零工经济的特征包括工作时间表不规律、按任务或计件得到劳酬和通常由数字中介组织提供信息等。参与零工经济的工作者往往被称为独立承包人(Independent Contractors)、自由职业者(Free-lancers)、个体经营者(Self-Employed)等。零工经济工作者的工作时间灵活性、工作自主性提高,提高了工作满意度以及公司财务绩效。平台对企业需求与零工工作者特征的整合降低了信息流动的成本,使得劳动力市场进一步走向完全竞争,企业的用人成本也得以降低。同时,零工经济的发展也带来了诸多问题,企业与学者们都在不断探索有效的解决方案。
- 唐开康刘婧
- 国外职场性骚扰文献综述研究被引量：2
- 2021年
- 职场性骚扰问题的应对是组织管理的重要议题。国外对职场性骚扰的背景、成因、影响与预防等方面的研究已有不少成果,现有研究认为职场性骚扰的产生与组织的权力、文化、政策表达、机制构建、领导的容忍度以及旁观者的行为等因素有关。职场性骚扰行为会使组织中产生同谋文化,让组织环境变得有害,并对被性骚扰者的心理健康与工作行为等方面带来负面影响。职场性骚扰治理是一项长期工作,现有理论成果已对预防职场性骚扰应具备的机制作出了研究,组织应具备治理职场性骚扰的制度规范并通过培训、响应机制等做好预防和管理,保护职工权益。其中,在建立职场性骚扰干预和反馈机制、完善性骚扰申诉渠道、鼓励被性骚扰者维护自身权益等方面,还需要进一步深化有关研究。
- 唐开康刘婧
- 关键词：性骚扰
- 供应商的先期质量管理被引量：2
- 2016年
- 潜在供应商信息调查由采购工程师主导完成,主要是对供应商市场资源的调查。根据供应商的质量、成本、交付与服务情况初步做筛选,对有定点意向的供应商,会统计供应商的注册信息、生产场地、人员构成、知名度、主要产品、生产设备、供货能力、物流运输条件等信息作为备案。
- 王龙飞唐开康马岳
- 关键词：供应商管理质量管理汽车制造供应商
