葛淑敏
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：首都经济贸易大学劳动经济学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 工会对青年流动人口的“工资溢价”效应——基于CMDS2017数据的实证分析
- 2024年
- 青年就业历来是各界关注的重要议题。已有研究不乏对工会“工资溢价”效应的探讨,但对工会能否提升青年流动人口的工资收入却鲜有关注。本研究基于2017年中国流动人口动态监测调查(CMDS)微观数据,实证检验工会对青年流动人口的“工资溢价”效应。研究发现:参加工会能够显著提高青年流动人口的工资收入;工会对青年流动人口的“工资溢价”效应存在异质性,对女性,跨城流动,流动时间短,从事商业服务业、生活服务业,外资合资、国有企业,东部地区的青年流动人口的工资收入提升程度更大;参加工会能够促进青年流动人口与企业签订劳动合同,进而提高其工资收入。未来应继续加大工会基层组织建设,加强工会对青年流动人口的权益保护。
- 范围葛淑敏
- 关键词：工会青年流动人口工资收入
