您的位置： 专家智库 > >

袁晓明

作品数：4 被引量：45H指数：2
供职机构：中山大学设备与实验室更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 2篇实验室
  • 1篇职务聘任
  • 1篇人性
  • 1篇人性管理
  • 1篇人性化
  • 1篇人性化管理
  • 1篇聘任
  • 1篇管理部
  • 1篇管理部门
  • 1篇管理队伍
  • 1篇高校
  • 1篇高校设备

机构

  • 4篇中山大学

作者

  • 4篇袁晓明
  • 1篇宋金祥

传媒

  • 2篇实验室研究与...
  • 2篇实验技术与管...

年份

  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
共 4 条 记 录，以下是 1-4
全选 清除 导出
排序方式：
浅论高校设备与实验室管理部门的规范化管理与人性化管理被引量：36
2007年
从管理学的角度看，规范管理与人性管理相辅相成，相互促进，两者缺一不可。该文从理论与实践的结合探讨规范管理与人性管理的统一，以实现设备与实验室职能部门最佳管理效益。
袁晓明
关键词：人性管理
实验室系列职务聘任的实践与研究
2006年
介绍该校首次实验室系列人员职务聘任的做法,对高校如何实现实验室系列人员职务聘任的平稳过渡具有一定指导意义和参考价值。
袁晓明
关键词：职务聘任
设备秘书队伍建设被引量：2
2007年
管理队伍的建设是学校人才队伍建设的一个重要组成部分，没有高水平的管理，也就不会有高水平的大学。应该重视发挥设备秘书队伍的作用并在工作实践中不断培养提高设备秘书的素质。
袁晓明
关键词：管理队伍
充分发挥重点实验室培养和集聚高层次人才基地的作用被引量：7
2005年
实施人才强校,创新人才培养机制,重视重点实验室高层次人才培养工作,使该校重点实验室成为集聚高层次优秀人才的基地,推动了学校整体的科研,教学工作上台阶。
袁晓明宋金祥
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0