胡丹
- 作品数：23 被引量：8H指数：1
- 供职机构：宜春市委讲师团更多>>
- 发文基金：江西省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律哲学宗教更多>>
- 以“三创”为平台 建设小康新农村——宜春市袁州区新农村建设的调查与思考
- 2007年
- 小康生活,中国农民追寻了数千年的梦!这个"梦"如何圆?带着此课题,我们在袁州区农村,组织了一次专项调查,所见、所闻,启示深刻.……
- 兰书华胡丹
- 关键词：党员新农村建设小康农村
- 坚持科学发展突出和谐主题
- 2006年
- 科学发展观是指导发展的世界观和方法论,是党探讨中国特色社会主义发展模式的执政智慧结晶.贯彻落实科学发展观,关键是要突出和谐主题.……
- 胡丹
- 统筹城乡社会养老服务的对策研究——万载县农村社会工作模式的延伸思考
- 2011年
- “白色浪潮”席卷全球，我国在“未富先老”情况下跑步进入了老龄化社会；人口老龄化，成为了不可逆转的时代潮流：加快城乡养老服务社会化的工作研究，已是时代的呼唤！
- 陈晓平罗名鑫胡丹
- 关键词：农村社会工作养老服务统筹城乡服务社会化
- 试析江西崛起战略的赣文化情结
- 2007年
- “进入新世纪,要着力塑造新形象,实现江西在中部地区崛起。”这是中共江西省新一届领导班子提出的新世纪发展战略。它不仅继承了赣文化传统,体现了先进文化前进方向,而且反映了江西人“不崛起毋宁死”的共同心声,是省委、省政府和全省人民集体智慧的结晶,凝聚着浓厚的赣文化情结。
- 晏小珍胡丹
- 以创新精神发展企业核心竞争力被引量：1
- 2006年
- 企业核心竞争力,它是指某一独具优势的技术、文化、经营机制等,经企业长久地锤炼而形成的一种经营实力和价值资本。西方学者将其定义为“组织资本与社会资本的集合”。创新,它是理论与实践的积聚、创意火花的碰撞,是铸造企业核心竞争力的利器和灵魂。打造个性化的企业核心竞争力,其途径主要有:强化全员创新意识,关注企业科技创新、管理创新、内外创新和创新型人才的培育,重点是培育原创人才和科技领军人才。
- 易滨秀胡丹杨云山
- 关键词：竞争力自主创新创新型国家
- 依托创新打造企业核心竞争力的对策研究
- 2006年
- 胡丹高波
- 关键词：企业核心竞争力自主创新能力管理竞争力环境竞争力生产率
- 城乡文化创新的构建对策探讨——上高县发展“一村一品”和谐文化的调查与思考被引量：1
- 2008年
- 宜春市上高县是全国文化建设先进县。农民版画、摄影,农民道情等特色文化在全国均有一定影响。上高农民摄影曾三次进北京展览,二次赴美国纽约、日本东京展览,被文化部命名为“全国农民摄影艺术之乡”。今年以来,该县以实施“百千万小康文化”工程为抓手,挖掘特色文化、培植乡土文化,激活创业文化、发展和谐文化,在全县城乡形成“一乡一色、一村一品”的和谐文化发展新格局。本文以上高经验为依托,提出了统筹发展我市科技创新文化的5个方面构建对策。
- 陈珊廖淦良胡丹
- 关键词：文化创新
- 突破传统用人机制的科学方法论思考被引量：1
- 2008年
- 新一轮解放思想教育活动,要求我们必须大胆突破传统的用人机制,妥善解决好人才外流、人才断层、学非所用、结构失衡等突出问题,用科学的方法论改革现有人才管理体制机制,构建"三足鼎立"的人才培育和开发模式.……
- 胡丹廖淦良
- 关键词：科学方法论思想教育活动人才断层技工荒创业者
- 从“科学春天”到“创新型国家”——以科技大开放推进中部欠发达地区崛起的思考
- 2009年
- 改革开放30年来,我国科技开放战略与时俱进,科技事业实现了中华民族史上的最快发展和最大跨越。2008年11月26日,全国政协副主席、科技部部长万钢以《春天的故事——科技事业改革开放30周年回顾与展望》。
- 甘本新胡丹
- 关键词：中部欠发达地区城市群能源矿产资源大都市圈后发优势
- 突破传统用人机制的科学方法论思考
- 2008年
- 本文从狼和犬,"放"与"圈"的方法论分析人手,阐明狼性、犬性,为什么在本质属性上呈现天壤之别?进而揭示当前制约人才成长和发展的突出矛盾和问题。结论是:要以科学方法论,改革传统的人才培养机制,构建"三足鼎立"人才培育新机制。
- 徐智勇胡磊胡丹
- 关键词：科学方法论
