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谢煜华
作品数:
1
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供职机构:
天津大港油田
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相关领域:
经济管理
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合作作者
刘婷
内蒙古大学经济管理学院
刘菲菲
内蒙古大学经济管理学院
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作者
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刘菲菲
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刘婷
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谢煜华
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北方经济
年份
1篇
2013
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激励理论视角下的薪酬设计
2013年
薪酬管理作为人力资源管理的关键环节,是激励员工的重要物质手段,能够激发员工工作积极性,增强企业竞争力,其直接作用体现在激励性上,而激励理论在薪酬制度设计中是基础,所以企业的薪酬体系在激励理论视角下能发挥更大的作用。
刘菲菲
刘婷
谢煜华
关键词:
内容型激励理论
过程型激励理论
薪酬设计
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