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张峰崎

作品数:8 被引量:0H指数:0
供职机构:宣化钢铁集团有限责任公司更多>>
相关领域:经济管理金属学及工艺政治法律自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 5篇会议论文
  • 3篇期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 3篇金属学及工艺
  • 2篇冶金工程
  • 2篇自动化与计算...
  • 2篇政治法律

主题

  • 5篇蓄热式
  • 5篇蓄热式加热炉
  • 5篇加热炉
  • 3篇控制系统
  • 3篇计算机控制
  • 3篇计算机控制系...
  • 3篇工会
  • 2篇煤气
  • 2篇劳动关系
  • 2篇高炉
  • 2篇高炉煤气
  • 1篇约定
  • 1篇职工合法权益
  • 1篇软件开发
  • 1篇女性人才
  • 1篇女职工
  • 1篇女职工素质
  • 1篇女职工组织
  • 1篇权益
  • 1篇维护职工合法...

机构

  • 6篇宣化钢铁集团...
  • 2篇河北钢铁集团...

作者

  • 8篇张峰崎
  • 5篇沈俊杰
  • 5篇李旭红
  • 5篇杨占明
  • 2篇曹振武
  • 1篇周雅丽
  • 1篇马桂英

传媒

  • 2篇工会信息
  • 1篇冶金企业文化
  • 1篇河北省冶金学...
  • 1篇全国第三届工...
  • 1篇全国能源与热...
  • 1篇全国(第五届...
  • 1篇2004全国...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2005
  • 2篇2004
  • 2篇2002
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
宣钢蓄热式加热炉的计算机控制系统
本文介绍了宜钢蓄热式加热炉的计算机控制系统的组成,并详细阐述了控制系统的强大功能及其优越性。
曹振武李旭红杨占明沈俊杰张峰崎
关键词:蓄热式加热炉
文献传递
一小型蓄热式加热炉的计算机控制系统
本文介绍了宣钢第二轧钢厂一小型车间蓄热式加热炉的计算机控制系统的组成,并详细阐述了控制系统的灵活、快捷、方便、实用等特点及其优越性。
李旭红杨占明沈俊杰张峰崎
关键词:蓄热式加热炉计算机控制系统软件开发
文献传递
宣钢工会工资集体协商注重技巧策略
2012年
河北钢铁集团宣钢公司作为国有大中型钢铁企业,多年来突出以人为本,坚持工资集体协商,取得一定的效果,进一步促进了企业的科学、和谐发展。提高思想认识.
张峰崎
关键词:共同约定行动劳动关系
宣钢一小型蓄热式加热炉技术改造
主要介绍宣钢一小型蓄热式高炉煤气加热炉技术改造的设计、技术特点以及在一小型加热炉上使用取得的实际效果.
李旭红杨占明沈俊杰张峰崎
关键词:蓄热式加热炉高炉煤气
文献传递
发挥工会在构建企业和谐劳动关系中的积极作用
2013年
近年来,河北钢铁集团宣钢公司工会坚持以表达和维护广大职工的利益作为基本职责,以维护企业总体利益和维护职工具体利益相统一作为维权原则,通过建立健全党政主导、企业和职工共同参与、工会大力推动的维权机制,深化“经济技术活动、利益协调、诉求表达、权益保障、矛盾调处”等工作机制,用协商、协调、沟通的办法解决劳动关系矛盾,实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展的“双赢”。宣钢先后荣获“河北省AAA劳动关系和谐企业”称号、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。
张峰崎
关键词:和谐劳动关系维护职工合法权益工会厂务公开民主管理维权机制
宣钢蓄热式加热炉的计算机控制系统
本文作者详细地介绍了宣钢蓄热式加热炉的计算机控制系统的组成,并详细阐述了控制系统的强大功能监控软件及其优越性.
曹振武李旭红杨占明沈俊杰张峰崎
关键词:蓄热式加热炉计算机控制监控软件故障报警
文献传递
宣钢一小型蓄热式加热炉技术改造
主要介绍宣钢一小型蓄热式高炉煤气加热炉技术改造的设计、技术特点以及在一小型加热炉上使用取得的实际效果。
李旭红杨占明沈俊杰张峰崎
关键词:蓄热式加热炉高炉煤气
文献传递
河北钢铁集团创新载体 引领女职工建功“十二五”
2011年
2011年是"十二五"的开局之年,也是河北钢铁集团加快由大到强的转变,实现国内领先国际一流目标的重要之年。新的历史起点上,如何引导广大女职工及时调整心态,优化知识结构,以新风貌迎接新挑战,是工会女职工组织面临的一项十分紧迫而重要的任务。审时度势,调整思路,主动融入中心,全面服务大局,以培养、锻炼女性人才,促进生产经营、提升效益水平为着力点,河北钢铁集团工会各级女职工组织竭力打造女职工人才团队,为实现女职工的自身发展、推动集团实现由大到强新跨越做着积极的努力。
马桂英张峰崎周雅丽
关键词:工会女职工组织女性人才劳动竞赛活动女职工素质
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