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丁云

作品数:2 被引量:33H指数:2
供职机构:中南大学湘雅医学院护理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇行为干预
  • 1篇医师
  • 1篇医师规范化培...
  • 1篇抑郁
  • 1篇抑郁现状
  • 1篇住院医师
  • 1篇住院医师规范...
  • 1篇自我
  • 1篇自我效能
  • 1篇自我效能感
  • 1篇文化调适
  • 1篇效能感
  • 1篇跨文化
  • 1篇健康
  • 1篇健康行为干预
  • 1篇干预

机构

  • 2篇中南大学
  • 1篇中南大学湘雅...

作者

  • 2篇杨敏
  • 2篇丁云
  • 2篇黄玲玲
  • 1篇郭佳
  • 1篇张燕

传媒

  • 1篇中华护理杂志
  • 1篇中南大学学报...

年份

  • 2篇2017
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
参与住院医师规范化培训的医师抑郁现状及与自我效能感的关系被引量:23
2017年
目的:调查参与住院医师规范化培训(住培)医师在高压力环境下的抑郁及自我效能感状况,并探讨抑郁与自我效能感之间的关系。方法:选取湖南某三甲医院新入住培医师223例,采用自制一般情况问卷、患者健康问卷、一般自我效能感量表分别测评住培医师的一般情况、抑郁、自我效能感水平;采用Pearson相关分析和多元逐步回归分析探究住培医师抑郁与自我效能的关系及抑郁相关影响因素。结果:被调查的住培医师无抑郁症状68人(30.5%),轻度抑郁症状115人(51.6%),中度抑郁29人(13.0%),中重度抑郁7人(3.1%),重度抑郁4人(1.8%);抑郁阳性检出率为69.5%。一般自我效能感得分男性住培医师[(28.11±5.37)分]与女性住培医师[(26.19±4.86)分]比较差异无统计学意义(P<0.05)。相关分析提示抑郁状况与自我效能感呈负相关(r=–0.384,P<0.01),多元线性回归提示自我效能感为住培医师抑郁发生的主要影响因素之一;影响抑郁的其他因素有管理制度是否合理、对自身发展有无信心;性别、年龄、情感状态、学历、是否职业医师证、月收入与抑郁之间不存在相关关系。结论:本次调查住培医师抑郁症状检出率较高,是抑郁的高危人群。住培医师自我效能感可能是影响住培医师抑郁的重要因素。
丁云黄玲玲冯陈哲杨敏张燕
关键词:抑郁自我效能感
文化调适在跨文化健康行为干预中的应用进展被引量:10
2017年
健康行为干预(behavioral health intervention)是指通过采取各种方法和措施,培养人们有益于健康的行为习惯和生活方式的过程。人们的理解、认同、接受与积极参与是实施健康行为干预的前提。在全球共同面临众多健康问题、医学发展不平衡的背景下.推广在其他国家或地区效果肯定的干预方案已经成为促进人类健康的重要途径。
黄玲玲郭佳丁云杨敏
关键词:文化调适
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