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曹凯

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：暨南大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇一线管理
  • 1篇一线管理者
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源实践
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇继任
  • 1篇CEO
  • 1篇CEO继任

机构

  • 2篇暨南大学

作者

  • 2篇曹凯
  • 1篇吴三清

传媒

  • 1篇金融管理研究

年份

  • 2篇2016
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
一线管理者人力资源实践与员工表现的关系研究
随着战略人力资源管理的兴起，人力资源实践的理论研究日益受到学者们的重视。已有研究表明，人力资源实践通过对员工的知识、技能、能力、态度、动机和行为产生影响，从而影响组织的绩效。然而，过去十几年来，人力资源实践的理论研究却很...
曹凯
关键词：企业管理一线管理者人力资源
CEO继任者决策及其影响因素研究框架
2016年
针对CEO继任者决策,重点关注一个问题:CEO继任者会采取什么决策来适应组织内外部环境?通过对国内外文献的回顾,将CEO继任者决策分为两个部分:针对组织内部的关系整合和针对组织外部的战略变革。同时研究了CEO继任情境、CEO继任特征、CEO继任来源、组织情境和环境特征对CEO继任者决策的影响。最后结合研究现状,对比国外研究,提出了国内未来研究应注意的问题及未来的研究方向,以期为后续CEO继任研究提供有益的借鉴。
吴三清曹凯
关键词：CEO继任
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共1页<1>
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