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王宁

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：烟台毓璜顶医院更多>>
发文基金：山东省自然科学基金更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇待遇
  • 1篇人员离职
  • 1篇离职
  • 1篇离职因素
  • 1篇护理
  • 1篇护理管理
  • 1篇工资
  • 1篇工资待遇
  • 1篇肛肠
  • 1篇肛肠科

机构

  • 1篇烟台毓璜顶医...

作者

  • 1篇薛艺风
  • 1篇王宁

传媒

  • 1篇中国临床护理

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
肛肠科护理人员离职的原因分析及管理策略被引量：2
2017年
选取肛肠科2004~2014年离职的50名护理人员,对他们入户调查,了解他们的离职的原因。导致肛肠科护理人员离职的主要因素为工资待遇(52%)、工作强度(32%)、家庭因素(10%)、环境因素(6%)。提高护理人员基本待遇、适当调整工作强度、注重医院人文关怀管理、完善护理管理是减少护理人员离职的主要措施。
王宁薛艺风
关键词：护理管理离职因素工资待遇肛肠科
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