您的位置: 专家智库 > >

吴现立

作品数:5 被引量:11H指数:2
供职机构:武汉理工大学管理学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 4篇企业
  • 3篇企业化
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业化改革
  • 1篇企业化改制
  • 1篇企业化运作
  • 1篇工程价款
  • 1篇股份
  • 1篇股份制
  • 1篇股份制改造
  • 1篇国企
  • 1篇国企改制
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业改制
  • 1篇发型
  • 1篇爱抚
  • 1篇爱抚管理

机构

  • 3篇武汉理工大学
  • 1篇武汉工业大学
  • 1篇洛阳工业高等...

作者

  • 5篇吴现立
  • 1篇陈志
  • 1篇刁兆峰

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇武汉理工大学...
  • 1篇河南建材
  • 1篇河南商业高等...

年份

  • 3篇2002
  • 2篇2001
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
工程价款两种中间结算方式优劣比较
2001年
工程价款“按月累计完成工作量倒扣合同总金额结算”要比传统的“按月完成产值结算”方式的优越性要明显得多。它主要表现如下 :第一 ,手续简便 ,效益增加 ;第二 ,可减少工程备料款占用时间 ;第三 ,有利于上级主管部门及银行的监管 ;第四 ,便于业主核算 。
吴现立
关键词:工程价款
研发型科研院所企业化运作研究
自1985年中央发布《中央关于科学技术体制改革的决定》至今,中国的科技体制改革已经走过了十几年的历程.十几年来,在邓小平同志科学技术是第一生产力的伟大战略思想指导下,科技体制改革遵循'经济建设必须依靠科学技术,科学技术工...
吴现立
关键词:企业化运作股份制改造
文献传递
院所改制与国企改制之比较被引量:2
2002年
分析探讨了院所改制与国企改制的不同点,并提出了应用型科研院所改制中应坚持的原则。
吴现立
关键词:国有企业改制企业化改革
建材企业应借鉴西方企业的爱抚管理
2001年
1西方企业的爱抚管理 20世纪80年代末,社会竞争日益激烈,为了抢占高科技的制高点,西方企业推行了超负荷的工作体系,特别是在高科技行业,员工精神压力、心理压力、劳动强度非常大,随着高新技术产业的发展,那种超出了生理和心理承受程度的"紧张状态症"在西方四处蔓延.日本企业员工的"过劳死"等问题是这种现象的集中体现.死亡的对象主要是壮年劳动者,涉及面广,其中以白领阶层显著增多,这不但对本人和家庭带来巨大的痛苦,而且也给企业带来重大损失,这正是爱抚管理产生的基本背景和原因.通过爱抚管理,保护了企业员工的身心健康,也保护了企业发展的人才队伍,促进了企业的不断发展.
吴现立陈志
关键词:企业管理
科研院所企业化改制的目标模式及实现形式被引量:9
2002年
研发型科研院所企业化改制是我国科技体制改革的重要一环。文章探讨了研发型科研院所企业化改制目标模式的类型及其合理标准 ,以及企业化改制目标模式的实现形式与实现形式的选择依据等问题。
刁兆峰吴现立
共1页<1>
聚类工具0