张瑛
- 作品数：8 被引量：49H指数：4
- 供职机构：广东药科大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金广东省医学科学技术研究基金广州市科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 广东省口腔保健现状和2000年口腔医技人员需求量预测的研究报告被引量：4
- 1993年
- 通过对广东省口腔疾病发病现况的抽样调查和对口腔保健机构、医技人员现状的调查,根据专家预调报告,在综合分析的基础上,对2000年广东省口腔疾病发病趋势,医技人员供给量和需求量作出预测,对2000年口腔医技人员培养和口腔保健规划提出了作者的意见。作者认为,在未来的十年中除了适当增加正规学校的口腔专业招生外,加强农村和基层的初级口腔保健人员的培训,是解决口腔医技人员严重不足,保证“2000年人人享有口腔保健”的目标实现的重要措施。
- 张颂农欧尧陈少贤陈勇张瑛
- 关键词：口腔保健疾病调查
- 广东省卫生院改革前后对比
- 2016年
- 为了解广东省医改前后卫生院发展变化趋势，回顾并整理分析2004年-2014年广东省卫生资料中的相关数据，进行描述性分析。结果显示，11年间广东省卫生院的数量持续下降，在广东省2010年医改前，床位数、卫生技术人员数、总诊疗人次、入出院人次、病床使用率和诊疗费用等各项指标呈上升趋势，医改后各项指标均出现下降而后趋于稳定。总体而言，随着国家政策的倾斜以及投入的增加，11年间广东省卫生院的基础条件、业务能力和管理水平取得了提高，而居民医疗费用负担未见明显改善。
- 莫淳淇曾思远靳娟张瑛
- 关键词：卫生院
- 广州市社区卫生服务机构服务能力的调查被引量：7
- 2017年
- 目的调查广州市社区卫生服务机构服务能力与承担分级诊疗任务要求之间存在的差距,为分级诊疗制度的顺利实施提供参考依据。方法从相关部门获得真实的数据资料并对数据进行整理和分析,测算出需求差距。结果与2010年相比,2015年广州市社区卫生服务机构的数量、人员配置和提供各项服务的数量总体呈上升趋势,但一些指标仍存在较大缺口。结论与国家和广东省规划目标相比,广州市社区卫生服务机构需要大幅度提升服务能力,目前仍存在诸多限制其发展的各种障碍,仍需强有力的配套政策支持。建议:完善社区卫生服务机构建设和人员配备,加大注册护士、执业(助理)医师和全科医生等卫生技术人员的培养力度;改革服务模式,重视健康教育,在增加社区卫生服务机构基本医疗服务和公共卫生服务项目数量的同时,不断强化其服务能力。
- 朱艳玲张青王安安陈俊畅包品红张瑛范阳东
- 关键词：社区卫生服务
- 不同职业紧张模式与社区医务人员工作满意度的相关性分析被引量：2
- 2016年
- 目的了解广州市社区医务人员工作满意度状况,探讨不同职业紧张模式与其工作满意度间的关联。方法于2014年1-3月开展横断面调查,采用多阶段分层随机方法抽取广州市24个社区卫生服务中心820名医务人员,共发放问卷820份,回收802份,有效问卷为771份,有效率96.1%。运用工作内容问卷、付出-回报问卷、自制工作满意度问卷进行调查,采用t检验、Pearson线性回归分析、多元分层回归及logistic回归分析。结果社区医务人员工作满意度平均得分为（3.29±0.72）分（满分5分）;工作要求-控制模式与付出-回报模式对满意度的解释量均约为42%,合并后对满意度的解释量为54%;付出-回报失衡与工作满意度密切相关（中vs.低：OR=3.747;高vs.低：OR=12.787,P〈0.001）。结论广州市社区医务人员满意度较低,2种紧张模式对满意度预测效能相当,相关部门应采取有效措施改善社区医务人员工作付出-回报失衡现状,提高工作满意度。
- 张秀秀靳伟靳娟张瑛
- 关键词：社区卫生服务医务人员问卷调查
- 我国健康城市健康村建设的思考被引量：4
- 2019年
- 享受可获得的最高标准健康是每个人的基本权利之一,不因种族、民族、政治信仰、经济和社会条件的差异而不同⑴,而当前由于工业化和城市化的推进,社会经济的不断发展,影响人群健康的因素表现出多水平多层次状态,这些城市问题及其相关的健康问题按照一定的社会政治经济层次结构排列。
- 靳娟张瑛
- 关键词：健康
- 护理人员心肺复苏和电除颤培训与考核效果分析及思考被引量：7
- 2017年
- 目的通过护理人员心肺复苏和电除颤培训与考核实践，探索更优化的培训与考核策略，以提高护理人员急救水平。方法对某院1258名护理人员实施分批培训与考核。成立培训与考核核心小组、教官团队，开展多媒体讲座式理论培训、模拟情景操作培训和网络自学。操作考核实行无纸化评分。用SPSS19．0分析考核情况，组间比较行独立样本秩和检验。结果考核最终得分为（88．0，7．5），合格率为100％。所有步骤中，得分率中位数为1．0或满分比例高于80％的步骤为1至3、13、14、22、23；得分率中位数未达1．0或满分比例小于50％的步骤为5、7至12、16至21、24、25。已聘职称组护理人员成绩和步骤8至12、步骤17至21的得分率均高于未聘职称组，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论应重视护理人员心肺复苏和电除颤技能培训与考核；可运用科学、高效的方法定期培训与考核．针对薄弱环节和低年资人员强化训练，从而切实提高护理人员整体急救水平。
- 李瑭徐志华王宜黎尚荣张瑛
- 关键词：心肺复苏电除颤医院管理
- 广东省住院医师规范化培训学员满意度调查被引量：24
- 2019年
- 目的:了解广东省住院医师规范化培训工作的实施现状,发现制度运行存在的问题,有针对性地提出建议。方法:通过问卷调查,获取住培学员满意度相关数据,进行统计分析。结果:广东省住培学员满意度最低为"薪酬待遇";在临床能力提高的自我评价中,除"医学英语应用能力"外,其他能力提高率均大于50%;"没有归属感"是住培工作最主要的问题,"增加住培学员人文关怀"是呼声最高的建议。结论:应提高住培工作重视度,建立健全激励机制;提高住培学员薪酬待遇的满意度;重视医学英语应用能力的培养,均衡临床各项能力的提升;增加人文关怀,强化住培学员归属感;加强品牌建设,提升医院声誉。
- 范阳东朱艳玲张青周心舒谢丹萍谢丹萍张瑛熊炜烽
- 关键词：住院医师规范化培训学员满意度
- 医师“三基”培训与考核的效果分析:气管插管操作被引量：1
- 2017年
- 目的探索更优化的"三基"培训与考核管理办法。方法以气管插管技能作为"三基"考核项目,制定气管插管的技术操作标准流程,并录制操作标准视频,使用普通气管插管模型对我院800位医师进行培训与考核,并分析成绩。结果 800位医师考核全部合格,总分中位数为90.31分,四分位数间距8.00分。在操作流程中,准备气管插管物品、球囊面罩辅助呼吸、气管插管过程三个步骤,得分率以及满分比例较低。培训组的医师与自学组相比,准备气管插管物品和摆体位两个环节,得分率较高(P<0.05)。职称级别、是否参与完整培训对考核结果无明显影响。结论需要重视对医师进行气管插管等技能的"三基"培训与考核,建立完善的培训与考核制度,运用先进高效的培训方法,反复培训、定期考核。
- 李瑭王宜徐志华黎尚荣张瑛
- 关键词：气管插管医院管理
