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王春萍

作品数:10 被引量:20H指数:2
供职机构:昆明理工大学图书馆更多>>
发文基金:云南省哲学社会科学规划项目国家自然科学基金云南省教育厅科学研究基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理动力工程及工程热物理更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 3篇经济管理
  • 1篇动力工程及工...

主题

  • 5篇代理
  • 5篇多任务
  • 5篇委托代理
  • 4篇激励合约
  • 4篇合约
  • 2篇契约
  • 2篇激励机制
  • 2篇激励契约
  • 2篇查新员
  • 1篇多任务委托
  • 1篇多任务委托代...
  • 1篇信息不对称
  • 1篇信息披露
  • 1篇学科
  • 1篇学科馆员
  • 1篇抑价
  • 1篇银行
  • 1篇银行经理
  • 1篇增压
  • 1篇增压系统

机构

  • 9篇昆明理工大学
  • 1篇桂林理工大学

作者

  • 9篇王春萍
  • 2篇霍姝宇
  • 2篇唐珏
  • 1篇陈春林
  • 1篇许寅华
  • 1篇陈贵升
  • 1篇沈颖刚
  • 1篇狄磊

传媒

  • 3篇中国集体经济
  • 2篇改革与开放
  • 1篇价值工程
  • 1篇中国经贸导刊
  • 1篇内燃机学报
  • 1篇昆明理工大学...

年份

  • 2篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 5篇2017
10 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
中立、竞争与合作:高校图书馆学科服务团队最优激励合约
2020年
基于多代理人委托代理理论,在中立、竞争、合作三种关系下分别构建了学科馆员激励最优化模型,设计了最优激励金融合约,分析了激励特征。研究表明:信息非对称时,图书馆管理者的最大收益、学科馆员的最优分享比例(最优激励强度)、最优努力程度分别与学科馆员间的相互作用强度呈正相关;与学科馆员的服务成本、风险规避程度、图书馆环境变动程度呈负相关。学科馆员间的竞争关系和合作关系均优于中立关系,在一定条件下,学科馆员间的竞争关系激励效用大于合作关系,竞争优于合作,反之亦然。
董洋许寅华王春萍
关键词:委托代理学科馆员激励合约
多任务科技查新员的激励契约
2017年
文章在H-M多任务委托代理分析框架下,通过引入相同的能力变量,构建了任务间独立下查新员多任务委托代理模型,给出了在对称信息下的最优薪酬激励合约及非对称信息下的次佳薪酬激励合约。研究发现,查新员在特定任务上的能力越高,则应该强化激励强度并增加努力水平;查新员在特定任务上越厌恶风险,成本越高,外界环境不确定性越强,则应该弱化激励强度并降低努力水平。
王春萍唐珏
关键词:多任务委托代理激励合约
引入能力的查新员激励契约
2017年
本文通过引入不同的任务能力,构建了查新员的多任务委托代理模型,并分别在对称信息及非对称信息下给出了查新员的最优激励合约及次佳激励合约。研究发现:查新员查新能力越强,高效管理者应该强化激励且查新员会提高努力强度;查新员越厌恶风险,查新环境的不确定性越强,高校管理者弱化激励强度,且查新员会降低努力水平。
王春萍唐珏
关键词:多任务委托代理激励契约
基于聚类分析技术的昆明二手房源价格分析被引量:2
2017年
随着科技的迅猛发展,在生活中,每天都会产生大量的数据。数据挖掘是实现对大量数据进行分析和获取相关知识的研究过程,目的在于能够使人们在其中获取到需要的、具有潜在价值的规律。住房是民生之本,在房屋价格的不断提升的这些年中,不少购房者将视线转移到二手的普通住房,这也拉动了二手房的价格不断攀升。如果只是通过观察或者归纳总结的途径来对影响房源价格提升的因素进行综合分析,那么这意味着,将是一项工作量非常巨大的并且难以实现的任务。文章研究了通过机器学习工具WEKA,对赶集网获取的昆明市二手房数据,使用SimpleKmeans聚类算法,使得具有属性:房屋售价、房屋规格、房屋朝向、房屋楼层、房屋类型、建筑时间、产权、房屋性质、装修情况、地段的2400余条实例各属性分别分6个簇聚类在一起,同一类间的属性相似度较高。
霍姝宇王春萍史朝阳
关键词:网络爬虫聚类分析
合作关系下多任务高校图书馆查新员最优激励合约探析被引量:2
2020年
文章基于多代理人相互关系理论,在合作关系下构建多任务查新员激励最优化模型。模型求解及比较静态分析结果表明,信息非对称下,查新员的服务成本越高,或查新员风险偏好越低,或查新站外部环境随机性越强,查新员的最优分享比例越低;查新员之间的合作强度越高,管理者对其最优激励强度越高;管理者的激励强度越高,查新员付出的努力水平越高。
王春萍董洋
关键词:查新员激励合约
基于多任务委托代理的教育部科技查新员激励机制被引量:2
2017年
本文主要从高校管理者角度,基于H-M多任务委托代理模型,结合教育部科技查新员从事的科技查新和查收查引工作,构建了高校管理者和查新员的多任务委托代理模型,分别在对称信息及非对称信息下,给出了查新员的最优薪酬激励合约及次佳薪酬激励合约。并指出查新员越是厌恶风险,查新成本越高,外界环境的不确定性越强,高校管理者越应该弱化对科技查新任务的激励强度,同时查新员也会降低在科技查新任务上的努力水平。
王春萍刘华
关键词:多任务委托代理激励机制
可变二级增压柴油机变海拔工作特性数值模拟被引量:12
2018年
以两级增压共轨重型柴油机为研究机型,采用GT-Power构建了其一维热力学仿真模型,对比可变二级增压(RTST)柴油机随高压级可变截面涡轮增压器(VGT)在不同叶片开度(20%~100%,)及不同海拔(0~4,km)下的工作特性.结果表明:不同转速工况下,空燃比和泵气损失随VGT叶片开度和海拔高度增加而降低.不同海拔下,随VGT叶片开度增大,低速时转矩与有效热效率先升高、后降低,高速时显著增大.随叶片开度和海拔增加,NO_x排放降低,soot排放大幅升高.海拔为4,km时,叶片开度从20%,增至100%,,低、高速工况的转矩和有效热效率均分别增加7.5%,和39.2%,,NO_x排放分别降低38%,和24%,;海拔为2,km时,不同转速工况下柴油机匹配RTST均能实现较高的EGR率(超过60%,).VGT叶片开度减小,EGR率快速增大,转矩及有效热效率降低,有效燃油消耗率(BSFC)逐渐增加,NO_x排放快速降低,soot排放先升高后降低.在EGR率约为35%,时,RTST柴油机综合性能达到最佳.
陈贵升陈春林狄磊王春萍沈颖刚
关键词:重型柴油机工作特性
多任务银行经理的激励机制
2017年
文章基于H-M多任务委托代理分析框架,结合银行经理承担的提高利润和降低风险两项任务,构建了任务间独立下银行经理的激励最优化模型,给出了对称信息下的最优激励合约及非对称信息下的次佳激励合约。研究发现,银行经理在特定任务上能力越高,激励强度和努力强度越高;银行经理在特定任务上风险厌恶程度越高,特定任务成本越高,特定任务环境不确定性越强,应该弱化激励降低努力水平。
霍姝宇王春萍
关键词:多任务委托代理激励合约
信息不对称对IPO抑价影响机理研究——基于信息披露视角被引量:1
2019年
我国新股发行规定,拟上市公司在上市前需要向公众发布有资质的承销商撰写的招股说明书。通过分析不同类型的信息披露对IPO抑价的影响因素:叙事前瞻性信息披露、金融前瞻性预测和预测(未来的财务信息)以及风险因素危害公司的竞争地位等,探寻信息不对称对IPO抑价影响机理,以期丰富IPO抑价理论的研究,对于我国完善新股发行体制具有一定的实践意义。
唐珏王春萍
关键词:IPO抑价信息不对称信息披露招股说明书
共1页<1>
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