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王海

作品数:4 被引量:1H指数:1
供职机构:杭州商学院工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 2篇国有企业
  • 1篇端倪
  • 1篇营销
  • 1篇知识经济
  • 1篇生产要素分配
  • 1篇市场营销
  • 1篇司法
  • 1篇企业家
  • 1篇理性营销
  • 1篇经营者
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制创新
  • 1篇公司法
  • 1篇二次创业
  • 1篇按劳分配
  • 1篇按劳分配与按...
  • 1篇按生产要素
  • 1篇按生产要素分...
  • 1篇参与者

机构

  • 4篇杭州商学院

作者

  • 4篇王海

传媒

  • 2篇中国商办工业
  • 1篇上海统计
  • 1篇学会

年份

  • 3篇2000
  • 1篇1999
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
理性营销初见端倪——来自对杭州市部分企业的调查
2000年
为了了解杭州市企业市场营销的现状以及企业对政府、市场营销协会相关工作的要求,杭州市经济委员会、杭州市拓展市场办公室、杭州市市场营销协会、杭州商学院联合进行了杭州市企业“市场营销现状”专题调查.调查问卷分填空题、选择题和问答题三类,通过计算表明,调查结果具有较好的代表性.一、市场营销的现状1.市场营销的观念、法律意识.营销观念是企业制定经营决策、开展市场营销活动的根本指导思想,这可从企业制订销售计划的首要依据中得以体现.调查显示,大多数企业(76.56%)以市场需求为首要依据,而以销售能力、公司的生产能力作为首要依据的企业较少(分别占23.44%、18.75%).这说明大多数企业已树立起通过满足顾客需要取得利润的市场营销观念,理性营销的思维已初步凸现.
王海
关键词:企业市场营销理性营销
论企业家的学习
2000年
本世纪世界的重心在经济,经济的实体在企业,企业的成败在于企业家,企业家的成败决定于企业家的学习。邓小平同志曾经讲述:“不注意学习,忙于事务,思想就容易庸俗化。如果说变质。
王海
关键词:企业家知识经济二次创业
国有企业的激励机制创新
2000年
是否具有创新意识、创新能力,是决定企业能否实现经营理念创新、科技创新、管理创新的根本,一支富于创新精神的员工队伍是企业最宝贵的财富。创新的潜能每个人都有,重要的是要靠适当的机制使它释放出来。企业只要能把员工的创新潜能充分释放出来,就可以克服发展中的各种困难。创新机制是塑造强者的土壤,只有在完备的机制的保障下,创新才能成为企业发展的常态,而这种机制主要是指国有企业的激励机制。
王海
关键词:国有企业激励机制创新产权机制公司法
论按生产要素分配模型的建立与分析被引量:1
1999年
王海
关键词:按劳分配与按生产要素分配经营者国有企业参与者
共1页<1>
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