徐晓斌 作品数:4 被引量:67 H指数:3 供职机构: 北京邮电大学计算机学院网络与交换技术国家重点实验室 更多>> 发文基金: 教育部“新世纪优秀人才支持计划” 国家教育部博士点基金 国家自然科学基金 更多>> 相关领域: 自动化与计算机技术 经济管理 更多>>
基于轻量云模型的WSN不确定性信任表示方法 被引量:8 2014年 参考云模型定性定量不确定性转换特性,设计了适用于WSN的轻量云模型,使用此模型对直接信任、间接信任、推荐行为的信任进行全面的不确定性表示。轻量云模型计算简单,每一个WSN节点均可独立建立轻量云模型,并对邻居节点信任情况进行全面的评估,从而发现WSN应用中的安全问题。实验结果表明,该方法克服了传统信任管理框架中敏感度与容忍度之间的矛盾,既保证了多种异常情况的高容忍度,又具备较敏感的攻击识别能力。 徐晓斌 张光卫 王尚广 孙其博 杨放春关键词:信任管理 入侵容忍 入侵识别 云模型 基于群体信任的WSN异常数据过滤方法 被引量:7 2014年 以节点数据的时空相关性为理论依据,通过定量数据与定性知识之间的不确定性转换,在知识层面上比较节点间数据的相似程度,实现对单节点数据的群体信任评估,进而设计了一种实时的WSN异常数据过滤方法,在节点数据采集过程中实时发现可疑数据。仿真实验验证了此方法不但能够实时过滤异常数据,提升WSN的入侵容忍能力,还有较低的通信及计算开销。 徐晓斌 张光卫 王尚广 孙其博 杨放春关键词:数据过滤 云模型 入侵容忍 一种企业员工绩效的不确定性评估方法 2012年 在企业的发展与成长中,对于企业员工的绩效评估是一个基础的问题。该文提出一种具有不确定性的定性评估方法,该方法基于云模型在定性概念和定量数据之间进行不确定性转换的桥梁作用,根据实际问卷调查得到的评估数据,利用逆向云算法生成绩效评价特征向量,得到评价云图。该方法较好地解决了传统定量评估方法存在对数据硬性划分的问题,也克服了基于模糊数学的定性评估方法中的隶属度定义主观性强、缺乏定量分析等不足。并以某上市公司的员工绩效评估为实例,验证了方法的有效性,为企业员工绩效评价提供了新的方法。 闫吉森 陆鹏 徐晓斌关键词:绩效评估 云模型 一种误差可控传输均衡的WSN数据融合算法 被引量:53 2014年 如何有效降低WSN(Wiretess Sensor Net work)网内数据传输量,延长WSN的寿命,是WSN领域的研究热点.在分簇WSN基础上,实现了一种误差实时可控的数据融合算法.通过该算法,节点可自行根据近期采集的历史数据实时调整传输阈值,不同节点可保持接近的数据传输率,实现均匀耗电;自适应的阈值可以有效控制数据融合的误差.理论分析与仿真实验表明,该算法能够保证不同节点数据传输的公平性;在数据传输率相同的情况下,其求和查询及均值查询的平均绝对误差均远低于当前优秀的基于伯努利采样的数据融合方法.此算法无需先验知识,在多种WSN应用场景中具有较强的可用性与适应性. 徐晓斌 张光卫 孙其博 杨放春关键词:无线传感器网络 数据融合