刘萍萍
- 作品数：47 被引量：225H指数：8
- 供职机构：北京物资学院劳动科学与法律学院更多>>
- 发文基金：北京市哲学社会科学规划项目北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 基于知识转移的产学研合作研究 以高技术创业行业为例被引量：2
- 2013年
- 本文主要基于知识转移的视角来研究产学研合作,以高技术创业行业为例,通过个体、团队、企业层面之间隐性知识和显性知识的转移与共享,来研究高技术创业行业的产学研合作和发展。文章主要通过以下四方面的内容:一是高技术创业行业中的隐性知识的转移与共享机制,二是隐性知识外在化显性知识的知识转移过程,三是显性知识之间的知识转移过程分析,四是显性知识内在化隐性知识的知识转移过程。通过以上四个隐性知识和显性知识的知识转移过程,探讨高技术创业行业的产学研合作过程,期望能够促进产学研合作的发展。
- 刘萍萍
- 关键词：管理经济学知识转移产学研
- 大学生职业生涯规划的实验教学研究
- 2011年
- 首先以北京某高校的大学职业生涯规划情况进行调查，分析现状。针对大学生职业生涯规划的实践性特点，提出应加强其实验教学并建立实验教学中心，文中从实验中心的硬件系统、软件系统两方面进行了详细的分析和论证，希望能够为学校相关机构和大学生个人成长与发展提供参考。
- 刘萍萍
- 关键词：大学生职业生涯规划实验教学
- 基于权变模式的战略人力资源管理与组织绩效关系
- 从目前已有的研究来看,战略人力资源管理与组织绩效之间的关系还没有形成统一的理论模型和结论,一些研究证明了二者之间的积极关系,另一些研究则没有或只得到微弱的两者关系的证明。从当前的理论上看,二者关系还是一种"黑箱"关系;从...
- 刘萍萍
- 关键词：权变模式战略人力资源管理组织绩效
- 文献传递
- 企业物流外包风险研究述评被引量：16
- 2008年
- 随着物流外包业务的迅猛发展,企业物流外包风险问题引起了国内外理论界与实业界的广泛关注,越来越多的人开始进行这方面的研究探讨与实践工作。文章指出,目前国内外对企业物流外包风险问题的研究主要集中在企业物流外包风险的成因和来源、风险的分类、风险的识别与评价以及风险的防范控制等方面。在企业物流外包风险的认识上还存在分歧,企业物流外包风险的研究内容还存在局限性,企业物流外包风险的防范控制尚缺乏整体方案,企业物流外包风险管理研究还十分缺乏。今后应加强对企业物流外包风险因素的系统研究,对企业物流外包风险管理的全面研究,对企业物流外包风险预警机制的深入研究,为企业物流外包风险管理工作提供参考。
- 刘永胜刘萍萍
- 关键词：企业物流物流外包风险识别与评价
- 大学生职业生涯规划的案例研究
- 首先,分析了大学生职业生涯规划的现状及其存在的问题,然后,选取了一所高等学校作为案例对该校的大学生的自我认知状况、大学生职业生涯规划的现状进行了分析,最后,从规划职业生涯规划课程体系、建立大学生职业生涯规划实验中心、完善...
- 刘萍萍
- 关键词：大学生职业生涯规划
- 文献传递
- 期权理论在投资决策中的应用研究被引量：1
- 2003年
- 传统的投资决策方法-净现值法,建立在投资是可逆的和不可推迟的条件上,它忽视了投资时间选择的价值,因而存在一定的局限性。应用期权理论进行投资决策分析,给以NPV为基本方法的决策研究提供了一种新的思路。期权理论提供了分析及测定不可逆投资项目中不确定性的方法,运用该方法进行投资决策,可提高决策的科学性和准确性。
- 刘萍萍韩文秀
- 关键词：期权理论净现值法
- 物流企业的风险评价分析被引量：11
- 2010年
- 采用科学的方法对物流企业风险进行评估,对可能出现的风险进行预测,可为物流企业的决策者提供科学的依据。应用层次分析法与模糊综合评价模型进行了物流企业风险评价分析,并以某物流公司为例展开了实证研究。
- 刘萍萍裴葆春
- 关键词：层次分析法模糊综合评价模型
- 企业物流外包风险的理论基础解析被引量：10
- 2009年
- 企业物流外包具有多方面的价值贡献,但同时也存在着较高的风险。本文从交易费用、资源基础、竞争战略、核心能力、委托代理理论等几方面进行了外包风险的基础理论研究,并对外包风险进行了解析。
- 刘萍萍裴葆春
- 关键词：企业物流外包外包风险交易费用资源基础委托代理
- 大学生创新能力的培养研究——以人力资源管理专业学生为例
- 2009年
- 培养大学生的创新能力是时代发展赋予高等教育的一项神圣使命,培养学习能力、积极开展科技创新活动和建立具有产学研一体化功能的第二课堂是培养大学生创新能力的几个重要方面,本文结合人力资源管理专业的学生对从以上三个方面培养大学生的创新能力进行了探讨。
- 刘萍萍
- 关键词：科技创新活动产学研人力资源管理
- 创业投资的人力资本管理激励
- 2004年
- 在创业投资中,人力资本对创业企业成长的贡献越来越大,同时,人力资本管理激励成为控制创业企业投资风险的主要手段。文章从采用特殊的投资工具和投资方式、股权性报酬机制、控制权配置、企业治理结构等方面探讨了创业投资中的人力资本管理激励。
- 边均兴韩文秀刘萍萍
- 关键词：人力资本管理激励创业投资
