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赵映川

作品数:46 被引量:303H指数:7
供职机构:长江大学管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金全国教育科学“十一五”规划教育部青年专项课题湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学历史地理更多>>

文献类型

  • 42篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 32篇文化科学
  • 8篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇历史地理
  • 1篇政治法律

主题

  • 12篇教育
  • 9篇教师
  • 8篇高等教育
  • 8篇高校
  • 5篇产业规制
  • 4篇大学教师
  • 4篇学术
  • 4篇天然气
  • 4篇薪酬
  • 4篇规制
  • 4篇高校教师
  • 3篇学科
  • 3篇天然气产业
  • 3篇办学
  • 2篇大学校长
  • 2篇学理
  • 2篇言说
  • 2篇影响因素
  • 2篇中国天然气产...
  • 2篇社会

机构

  • 35篇长江大学
  • 9篇华中科技大学
  • 5篇中南民族大学
  • 1篇山西师范大学
  • 1篇中南财经政法...

作者

  • 45篇赵映川
  • 2篇郑军
  • 2篇别敦荣
  • 2篇曹桂玲
  • 1篇张天锋
  • 1篇张天锋
  • 1篇盛艳燕
  • 1篇闫建璋
  • 1篇周艳
  • 1篇王金洲

传媒

  • 6篇科技创业月刊
  • 5篇湖北社会科学
  • 4篇黑龙江高教研...
  • 3篇长江大学学报...
  • 3篇大学(研究)
  • 2篇教学研究
  • 2篇财会通讯(上...
  • 2篇高等教育研究
  • 2篇高校教育管理
  • 1篇内蒙古科技与...
  • 1篇江苏高教
  • 1篇农村经济与科...
  • 1篇教育研究
  • 1篇湖北大学学报...
  • 1篇中国高教研究
  • 1篇高教探索
  • 1篇中南民族大学...
  • 1篇内蒙古师范大...
  • 1篇当代教育科学
  • 1篇边疆经济与文...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 5篇2016
  • 6篇2015
  • 1篇2014
  • 4篇2013
  • 4篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 4篇2009
  • 5篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2006
  • 4篇2005
  • 1篇2004
  • 2篇2003
46 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于需要理论的大学教师薪酬差距研究被引量:3
2015年
不同年龄段大学教师对薪酬具有不同的需要强度,访谈和问卷调查得出的结论相一致:刚选择学术职业的大学新教师与36-40岁教师、36-45岁教师与46-50岁教师对薪酬的需要强度具有显著性差异,即怀揣理想的新教师重视实现自我价值、拥有宽松的学术氛围、获得归属感和认同感,他们对薪酬的需要强度不大;而被金钱所困的36-40岁教师则对薪酬尤为重视,迫切希望具有竞争力的薪酬帮助他们摆脱物质的束缚;而不再有生活压力的46-50岁教师则达致"学术为业"的理想状态,他们从事教学科研的目的不再唯奖金和津贴是图。反映不同年龄段大学教师需要的薪酬差距是提高学术生产力的有效途径,即在提高助教的起薪水平基础上扩大讲师与助教、副教授与讲师之间的薪酬差距,而缩小教授与副教授之间的薪酬差距。
赵映川
关键词:大学教师薪酬差距
大学教授职业声望变化及其影响因素研究被引量:5
2015年
职业声望是社会成员对各种职业地位的一种主观评价,在一定程度上代表职业的吸引力。对大学教授以及与其具有一定可比性的9个职业的职业声望调查显示:人们在判定职业声望时依次会考虑职业的收入水平、受尊敬的程度、所需的知识和技能、拥有的权力,而过去较为重视的对社会贡献几乎没有影响。大学教授的收入水平较低,因此其职业声望排名从过去的第三名下降到现在的第八名。要提高目前大学教授的职业声望,不仅要提高教授的收入水平,还要通过制度型构强调为社会做贡献和为人民服务的主流意识形态。
赵映川
关键词:职业声望大学教授影响因素
中国天然气产业规制问题的研究
2012年
对我国天然气产业规制现状进行了实证分析,认为我国天然气产业规制存在的主要问题是缺乏公平竞争的市场环境、政府部门职能不清、欠缺相关法律、天然气价格水平及结构不合理。
赵映川
关键词:天然气产业规制产业经济
大数据时代院校研究的发展与突破——“院校研究:数据分析的对象、内容和方法”研讨会暨2013年中国院校研究会年会综述被引量:6
2014年
学术界认为:我国院校研究要实现从"初步形成"到"规范发展"的转变,必须从研究方法上有所发展和突破。而大数据时代的到来正在改变着人们的思维方式:从注重定性研究到用大量数据说话,从注重数据的精准到接收数据的纷繁复杂,从注重因果关系到追求相关关系。这种思维方式的转变正好给院校研究提供了发展的思路和方向:无论是大学宏观层面还是微观层面的问题,都可以采用"收集数据、分析数据、发现问题、找到对策"的路径进行研究。
赵映川
关键词:院校研究数据收集数据分析
20年来我国高校教师队伍的发展研究被引量:32
2008年
20世纪80年代中期以来,伴随教育体制改革的全面启动,我国高等教育经历了一个由平稳发展到快速发展的过程。经过二十多年的发展,我国高校教师队伍建设取得了重要成就,但仍存在一些问题。为了适应未来高等教育发展的需要,高校教师队伍建设应当在保持规模适度增大的同时,大力提高教师队伍质量;拓展师资来源渠道,强力吸引来自海内外的高层次人才;加强师资培训,着力提高教师队伍整体素质和教学能力;进一步推进劳动人事分配制度改革,活化高校师资人力资源配置。
别敦荣赵映川
关键词:教师教师职业
大学生慕课满意度及其影响因素的调查研究被引量:50
2018年
基于网络平台的调查研究发现,大多数学生对慕课学习比较满意;生师互动、环境支持、选课动机、教学资源等因素对满意度具有显著正向影响,线上学习负担则具有显著反向影响。为提高学生慕课学习的满意度,高校需要加强生师互动,激发学习动机;完善环境支持,强化学习动机;改进线上课程设计,减轻学习压力。
赵映川
关键词:课程建设
天然气产业规制的理论研究
2012年
在对规制理论演进分析的基础上,从自然垄断性、公共利益性和资源稀缺性等三个方面,研究了天然气产业所具有的特殊的产业属性,表明了这些属性决定了其必然受到政府规制。
赵映川
关键词:天然气产业规制自然垄断
论我国石油产业规制的改革被引量:4
2008年
石油产业规制的改革,既是顺应石油产业市场化改革的需要,也是新时期国家转变管理职能及方式在石油产业领域的创新,其内容包括:加快石油天然气立法,规范政府规制行为和石油企业运营;建立独立的规制机构并确定其法律地位和法定权力;合理分割自然垄断性业务和非自然垄断性业务,实行区别对待的规制政策;实现从传统方式激励性规制的转变;建立高效率的价格规制体制。
赵映川王金洲
关键词:规制石油产业自然垄断性
基于多面Rasch模型的大学教师课堂教学能力评价方法研究被引量:8
2015年
大学教师课堂教学能力评价是提高教学质量的重要手段。基于多面Rasch模型,实证结果表明不同听课人之间打分的宽严度不一致并对三个评分维度把握不准确,使用教师能力估计值结合聚类分析法划分等级才能更加准确地对大学教师的课堂教学能力进行评价。该方法的实施需要数据分析常态化、听课人管理制度化和评价项目动态更新的管理措施共同推进。
盛艳燕赵映川
关键词:教学能力评价多面RASCH模型
高校教师薪酬水平的透视被引量:4
2008年
目前,对于高校教师的薪酬有两种近乎相反的说法:一种认为他们已经步入高收入群体,而另一种却认为他们的薪酬较低。从人力资本投资及历史的视角对高校教师的薪酬水平进行分析发现:高校教师与社会上其他行业相同资历的人相比,他们的工资水平较低;与他们自身的投入相比,其收入水平也不对称。
赵映川
关键词:高校教师薪酬水平
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