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齐兰

作品数:3 被引量:10H指数:2
供职机构:中南大学商学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇核心员工
  • 1篇企业
  • 1篇企业核心员工
  • 1篇组织承诺
  • 1篇名人广告
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效
  • 1篇广告
  • 1篇粉丝
  • 1篇承诺

机构

  • 3篇中南大学

作者

  • 3篇齐兰
  • 2篇颜爱民
  • 1篇胡斌

传媒

  • 1篇长沙通信职业...
  • 1篇管理评论

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
名人广告对“粉丝”消费态度的影响研究被引量:3
2009年
文章构建了关于名人广告对消费态度影响的四因素模型,来探讨名人广告对"粉丝"消费态度的影响。研究表明名人广告对"粉丝"消费态度产生了积极的影响,其中"粉丝"对于名人代言的产品好感度相对较高,且购买行为倾向较大;名人广告对"粉丝"消费态度影响因素中最关键两个因素分别为名人吸引力和名人—"粉丝"相似性;另外,广告创意因素对于"粉丝"消费态度的影响也是不可忽视的。
颜爱民齐兰
关键词:名人广告
核心员工生态位构建行为的探索性研究
在人才争夺战日趋激烈的知识经济时代,争取和留住企业的核心员工已成为经营战略的第一项重要任务。如何从根本上解决核心员工频繁离职,又能保持企业效率,达到核心员工与企业和谐共生?针对现有研究的不足,本文导入生态位及其构建理论来...
齐兰
关键词:核心员工工作绩效组织承诺
文献传递
企业核心员工生态位构建行为的探索性研究被引量:7
2012年
本研究通过文献评述,分析了目前核心员工相关研究视角的先天缺陷,并首次将生态位构建理论导入核心员工的研究中;通过开放式和封闭式问卷调查,采用关键事件法、探索性分析和验证性分析方法,建构了7维度的核心员工生态位构建行为测量工具:职业忠诚行为、自我发展行为、创新行为、进谏行为、协调沟通行为、助人行为和组织忠诚行为;进一步研究发现,核心员工生态位构建行为与工作绩效和组织承诺呈现不同强弱的正相关。
颜爱民胡斌齐兰
关键词:核心员工
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