张华
- 作品数：38 被引量：210H指数：9
- 供职机构：华侨大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学医药卫生更多>>
- 仿真方法在管理理论研究中的应用
- 仿真作为一种系统建模方法在自然科学、工程技术、社会经济系统等方面都得到了广泛的应用。它通过个体间的微观互动来考察涌现出来的宏观现象进而了解整个系统的运行过程。本文认为由于其独特的研究思路,仿真研究的价值已不仅仅局限于'预...
- 张华席酉民马骏
- 关键词：多AGENT建模建模方法仿真建模仿真方法
- 文献传递
- 基于NK模型的管理者认知仿真研究被引量：7
- 2008年
- 本文将管理者认知的概念引入到适应度景观及NK模型中,建立了复杂环境下的组织绩效演化模型。通过计算机仿真方法研究了环境的复杂程度、管理者认知的宽度及管理认知精确程度这三者对组织绩效的影响关系。研究结果表明,管理认知的宽度在简单环境下能够有效提升组织绩效,而当环境趋于复杂时,管理者对决策结果的正确估计能力则更为重要。
- 马骏张华席酉民
- 关键词：管理认知NK模型局部搜索
- 创造力与合作网络研究对促进护士创新与护理团队建设的启示
- 2015年
- 护士与护理团队面临的临床护理任务错综复杂,且病患要求与社会期望也日益提高。前沿的创造力与合作网络的学术研究文献将从新的视角为提高护士的创新能力、构建有活力的护理团队提供有益的参考和借鉴。本文梳理了创造力与合作网络的相关研究,从人力资本、社会资本以及两者结合的视角,阐述了对促进护士创新与护理团队建设的启示。
- 单津津张华
- 关键词：创造力合作网络护理团队建设
- 从结构到内容——社会网络理论中主要研究问题的讨论
- 网络是当前社会学、组织研究领域研究的热点.本文回顾了社会网络理论的发展简史,对在社会网络理论研究中具有里程碑意义的五位理论大师的研究工作进行了梳理和总结,提出了当前的社会网络研究中存在着个体与结构的分析视角、社会资本的类...
- 席酉民张华
- 关键词：社会网络社会资本网络结构网络内容
- 社会网络对个体知识创新的影响机理研究被引量：2
- 2013年
- 针对社会网络对个体知识创新影响研究中存在的争论,建立包含个体特征的社会网络—个体知识创新理论模型,着重探讨动机、能力异质性与网络特征的交互作用对个体知识创新的影响。社会网络分析结果表明,点度中心性与规模均对个体创新产生积极的影响,个体能力异质性与点度中心性、规模与动机及点度中心性与规模之间的交互效应均对个体创新产生影响。总结研究结论对管理实践的启示,为知识型团队提供借鉴和指导。
- 耿丽君张华何水儿
- 关键词：社会网络交互效应
- 社会网络对个体创造力的作用机理研究被引量：16
- 2008年
- 针对社会网络与个体创造力研究中存在的争论,将个体创造力分为改进型创新与探索型创新两种类型,提出了一个同时考察网络结构与网络内容对个体双E创新影响的理论模型。并从如何保证个体持续创造力的角度探讨了网络的动态演化,提出小世界网络结构对同时保证个体较高的创新绩效和持续的创新能力具有重要意义,伴随着小世界网络的涌现过程,个体的创造力将持续增强。
- 张华席酉民丁琳
- 关键词：社会网络创造力网络结构网络内容小世界网络
- 变革型领导与员工创新:领导-下属关系的中介作用被引量：35
- 2010年
- 本文探讨了变革型领导行为对员工创新产生影响的作用机制,即变革型领导是否通过领导-下属关系的中介作用对员工创新产生影响。采用结构方程模型的方法分析了变革型领导行为、领导-下属关系以及员工创新之间的关系。对西安一高新企业的领导和下属,以及苏州EMBA学员及其下属进行问卷调查,共收回183对匹配的有效问卷。研究结果发现:(1)变革型领导与员工创新、领导-下属关系的紧密性和朋友互助维度分别显著相关,而与情感关系维度相关性不显著;(2)领导-下属关系的紧密性和朋友互助维度与员工创新显著相关,情感关系与创新相关性不显著;(3)朋友互助维度对变革型领导与员工创新起到完全中介作用。
- 丁琳席酉民张华
- 关键词：变革型领导
- 社会网络与个体特征对隐性知识共享的影响被引量：3
- 2013年
- 在以往对隐性知识共享的影响的研究中,大多是从社会网络或个体特征各自单独的角度出发,而很少将两者相结合研究。在前人的基础上,进一步地从二者相结合的角度研究其对知识共享的影响,其中,社会网络以网络程度中心度作代表,个体特征包括员工自我监控和知识共享能力。经过实证检验得出:网络中心度、自我监控程度和知识共享能力分别与隐性知识共享正相关,同时网络中心度分别在员工自我监控和知识共享能力对隐性知识共享的影响过程中起到中介作用。
- 何水儿张华耿丽君
- 关键词：自我监控隐性知识共享中介作用
- 员工对领导自恋的趋避行为反应研究被引量：1
- 2023年
- 基于资源保存理论,结合趋避行为反应框架,本文对559名员工的两时点的问卷数据进行分析,考察了员工如何采取趋避行为应对领导自恋,揭示了员工阻碍性压力的中介效应和员工自我监控与员工依恋回避的调节效应。研究结果表明:领导自恋与员工闲散行为和逢迎行为正相关;员工的阻碍性压力中介了领导自恋与员工闲散行为、领导自恋与员工逢迎行为之间的关系;员工的自我监控水平和依恋回避水平调节阻碍性压力在领导自恋与员工闲散行为和员工逢迎行为之间关系的中介作用。研究发现厘清了员工应对领导自恋的趋避行为反应路径和边界条件,为员工应对领导自恋的行为反应研究提供了理论和实践启示。
- 曹春辉程梦菲张华杨凝然谭乐
- 对建立医科留学生“一体化教育管理模式”的思考与探索
- 国际化的竞争趋势，世界金融危机的影响，给教育管理工作提出了更高更新的要求，一方面要总结经验，另一方面要进一步研究教育教学和管理规律，认真分析所面临的现状，充分了解所面对的教育对象。抓住机遇，迎接挑战，做好宏观和微观的双向...
- 赵安平宋玉霞李睿张华
- 关键词：教育管理模式就业指导
