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黎志明

作品数:5 被引量:15H指数:3
供职机构:中国热带农业科学院环境与植物保护研究所更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇农业
  • 2篇农业科研
  • 2篇农业科研单位
  • 1篇有效性
  • 1篇审计
  • 1篇青年科技人员
  • 1篇内部审计
  • 1篇高层次人才引...
  • 1篇SWOT分析

机构

  • 3篇中国热带农业...

作者

  • 3篇黎志明
  • 2篇吴瑕
  • 2篇常偲偲

传媒

  • 2篇农业科技管理
  • 1篇中国集体经济

年份

  • 3篇2017
5 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
农业科研单位青年科技人员培训开发途径探讨——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例被引量:6
2017年
文章以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例,通过对该农业科研单位青年科技人才的现状分析,指出青年科技人员成长过程中存在的问题,并从组织、个人、社会和工作等方面分析青年科技人员的培训需求,提出加强农业科研单位青年科技人员培训的途径,如遵循青年科技人员成长规律,制订有针对性的培训开发计划;基于青年科技人员晋升通道,分类进行培训开发;完善培训体系,建立效果评估系统等,以期为农业科研单位更好地开展青年科技人员的培训开发工作提供参考。
常偲偲吴瑕黎志明
关键词:农业科研单位青年科技人员
关于科研经费内部审计监督有效性的思考被引量:3
2017年
文章以热带农业科学院(以下科称"热科院")为案例,针对目前科研经费管理的现状,提出加强内部审计监督的必要性,同时从建立内部控制体系、明确内部审计业务,提升内部审计人员素质等方面对内部审计提出要求,以充分发挥内部审计监督的有效性。
黎志明
关键词:内部审计有效性
农业科研单位高层次人才引进的战略分析——以中国热带农业科学院为例被引量:3
2017年
文章对中国热带农业科学院高层次人才引进的实际情况进行了调研,采用SWOT分析法,对高层次人才引进工作中的内部优势和劣势因素、外部机遇和挑战因素展开分析,提出了农业科研单位高层次人才引进的战略选择建议,如抓住政策机遇、转变用人思路、做强研究领域和完善人才保障评价机制等,以期为农业科研单位提升高层次人才引进工作效能提供参考。
黎志明常偲偲吴瑕
关键词:农业科研单位高层次人才引进SWOT分析
共1页<1>
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