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谢玮伟

作品数:12 被引量:147H指数:5
供职机构:南京大学医学院附属鼓楼医院更多>>
发文基金:国家临床重点专科建设项目更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 4篇专利

领域

  • 5篇医药卫生
  • 3篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 2篇自动化与计算...

主题

  • 6篇护理
  • 3篇病历
  • 2篇电子病历
  • 2篇信息提示
  • 2篇云计算
  • 2篇生命
  • 2篇生命体征
  • 2篇生命体征监测
  • 2篇人工智能
  • 2篇护理安全
  • 2篇护理科研
  • 2篇安全管理
  • 2篇安全数据
  • 1篇导轨
  • 1篇医疗救治
  • 1篇医院护理
  • 1篇医院门诊
  • 1篇硬结
  • 1篇优质护理
  • 1篇优质护理服务

机构

  • 10篇南京大学医学...
  • 2篇南京大学
  • 1篇南京医科大学

作者

  • 12篇谢玮伟
  • 7篇陈湘玉
  • 4篇王毅
  • 3篇曹红梅
  • 3篇史婷奇
  • 2篇熊剑秋
  • 1篇谢士芳
  • 1篇陈峰
  • 1篇陆巍
  • 1篇陈璐
  • 1篇陆胜美
  • 1篇冯敏
  • 1篇王睿

传媒

  • 4篇护理管理杂志
  • 2篇解放军护理杂...
  • 2篇护理研究(下...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2014
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 3篇2008
  • 1篇2007
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
精细化管理保障优质护理服务持续改进被引量:113
2010年
目的探讨精细化管理对优质护理服务持续改进的保障作用。方法在优质护理服务示范病区实施精细化管理,包括人力资源配置、完善培训体系、健全岗位职责与工作内容、优化工作流程、改进排班方式、改进护理设备、优化优质服务评价体系等。结果整体护理质量合格率由95.97%上升至99.35%,病人满意度由93.02%上升至98.94%,护士工作满意度由82.56%上升至89.36%,直接护理时间增加,护理文书书写时间减少,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论精细化管理有利于增加直接护理时间,提高病人满意度,保障优质护理服务持续改进。
陈湘玉谢玮伟王毅冯敏王睿曹红梅陈璐
关键词:护理服务基础护理
医用皮试专用测量装置
本实用新型公开了一种医用皮试专用测量装置,包括壳体、刻度尺、青霉素红晕测量板、破伤风硬结测量板、破伤风红晕测量板;壳体内从上至下依次设置有第一空腔、第二空腔和第三空腔;第一空腔、第二空腔和第三空腔内均设置有导轨;青霉素红...
陆胜美谢士芳谢玮伟
文献传递
我院护理科研实践与管理思路被引量:8
2009年
曹红梅陈湘玉谢玮伟
关键词:护理专业护理科研服务质量高护理
对我院11年护理科研状况的调查与分析被引量:9
2008年
目的分析护理科研实施情况,探讨科学的科研管理方法。方法对我院近11年护理科研年度分布、课题来源、经费数口、研究内容、承担科室、第一负责人情况及获奖、论文和科技成果情况进行统计和分析。结果我院11年共开展121项护理科研,科研数目及经费逐渐增加;84.30%为专科护理研究;73.55%来源于重点科室;课题第一负责人以中级职称、大专学历、年龄36~45岁、工作年限11~20年的护理人员为主,74.38%为管理者,30人承担多项科研;科研获奖和发表论文数量逐渐增加;3项科研通过成果鉴定。结论护理管理者从多方面加强管理可促进护理科研进步,但仍需加强人才的培养,拓宽思路,不断提高护理科研能力。
曹红梅陈湘玉谢玮伟
关键词:护理科研护理管理
建立节日安全系统预案在确保护理安全中的作用被引量:2
2008年
谢玮伟陈湘玉王毅
关键词:护理安全节日责任心不强国务院令医疗救治
保障节假日护理安全的做法与体会
2008年
目的保障节假日护理安全,提高护理管理水平。方法建立"节假日护理安全保障预案"和"节前护理安全检盎标准";节假日前对照标准做好充分准备;节假日期间强调应急汇报与应对,确保护理人力;节假日后注重总结。结果节假日期间护士的调配保障了护理安全,护理风险事件逐年减少。结论建立科学的节假日安全保障预案并有效落实,能提高护士的安全意识和应对能力,减少护理风险事件,切实保障节假日护理安全。
谢玮伟陈湘玉王毅
关键词:护理安全节假日安全管理
南京地区部分护士工作压力与工作满意度的调查分析被引量:6
2009年
目的了解南京地区部分护士的工作压力和工作满意度及其影响因素,从而提出相应的管理对策。方法采用分层整群抽样的方法,选取南京地区4所综合医院临床护士897人,采用自行设计的问卷调查护士的工作压力和工作满意度及其影响因素。结果南京地区三级甲等综合医院护士的工作压力处于较高水平,平均(7.88±1.92)分,工作满意度处于较低水平,平均(3.63±2.10)分。基础学历和编制性质不同的护士工作压力的差异有统计学意义(P<0.05);护龄不同的护士工作压力的差异也有统计学意义(P<0.01);护龄、职称、职务不同的护士工作满意度的差异有统计学意义(P<0.01)。结论卫生行政和医院管理部门应增加护士配置,改进支持系统和分配制度,提供晋升和培训机会,减少检查、考试,关心护士生活,从而缓解护士工作压力、提高护士工作满意度,保障护理质量和安全。
谢玮伟陈峰陈湘玉
关键词:护士工作压力工作满意度
基于人工智能和云计算的住院患者定时巡视的系统及方法
本发明公开了基于人工智能和云计算的住院患者定时巡视的系统及方法,包括可穿戴手环、巡视机器人、云服务器、终端设备,可穿戴手环具有识别模块A、定位模块、生命体征监测模块和处理器模块,并与巡视机器人、云服务器通过无线通信连接,...
史婷奇谢玮伟熊剑秋谷元静蒋慧萍
文献传递
基于人工智能和云计算的住院患者定时巡视的系统及方法
本发明公开了基于人工智能和云计算的住院患者定时巡视的系统及方法,包括可穿戴手环、巡视机器人、云服务器、终端设备,可穿戴手环具有识别模块A、定位模块、生命体征监测模块和处理器模块,并与巡视机器人、云服务器通过无线通信连接,...
史婷奇谢玮伟熊剑秋谷元静蒋慧萍
文献传递
医院门诊病历收纳装置
本实用新型涉及一种医院门诊病历收纳装置,包括前连接片材、后连接片材、下连接片材和侧连接片材,前连接片材的左侧边与左侧的侧连接片材相连;前连接片材和后连接片材之间设有平行的若干中间连接片材,从前至后至少包括第一中间连接片材...
谢玮伟
文献传递
共2页<12>
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