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梁勇
梁勇
作品数:
1
被引量:4
H指数:1
供职机构:
中央财经大学
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发文基金:
国家自然科学基金
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相关领域:
政治法律
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合作作者
杨琼
中央财经大学
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中央财经大学
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杨琼
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梁勇
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2009
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党政干部选拔的理论思考
被引量:4
2009年
十七大报告总结十六大以来的成绩时指出:领导班子和干部队伍建设特别是干部教育培训取得重要进展,人才工作进一步加强,干部人事制度改革和组织制度创新不断深入。党风廉政建设和反腐败斗争成效明显。同时为确保党组织的先进性,明确全党同志特别是领导干部必须做到三点:讲实现着仪党性、重品行、作用,而将德才兼备、注重实绩、群众公认作为选拔干部的三个导向。选拔领导干部,特别是优秀中青年干部是加强党的执政能力建设的主要内容,是落实科学发展观、构建和谐社会的客观要求。变静态选拔为动态选拔;变感性选拔为理性选拔;变单项选拔为多项选拔;变封闭选拔为公开选拔;变习惯性选拔为科学选拔就能实现选拔领导干部的目标和任务。
梁勇
杨琼
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干部
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