杨光 作品数:10 被引量:26 H指数:2 供职机构: 中国科协 更多>> 相关领域: 文化科学 经济管理 环境科学与工程 自然科学总论 更多>>
管窥美国STEM教育政策 被引量:1 2017年 谁能执掌明日全球竞争之翘楚呢?各国答案都汇集在一点:掌握科技人才者。因此,不仅要各显神通夺取今日科技人才,更要大力培养科技后备人才,以确保未来国家竞争力的持续与跨越。20世纪后半期以来,美国主导了的世界科技发展进程,科技领域的成就使美国在科学教育的内容和理念方面都产生了重要影响,美国以STEM教育为代表的素养范式科学教育成为西方科学教育最主要的诠释者和引领者,对世界各国的科学教育发展与变革都产生了影响,其STEM政策更成为各国科技教育政策参考的风向标。 杨光 陈鲲关键词:教育政策 科学教育 “绿色发展”的历史与绿色发展科技创新人才 2019年 “绿色”一词最早在澳大利亚的劳工运动中被赋予了环保、人与自然和谐共生的含义,之后其内涵不断拓展,并且随着德国绿党的发展逐渐被世界所接受。本文通过历史回顾的方式系统梳理“绿色”被人们接纳的过程,以及“绿色”这一概念的演化过程,进而比较“绿色发展”内涵在西方和中国的不同。最后探究绿色发展科技创新人才对绿色发展的作用。本文认为只有重视绿色发展科技创新人才的培养,才能真正践行绿色发展的理念。 付震宇 杨光 李金雨关键词:科技创新人才 国外创造性理论述评及对我国教育实践的思考 被引量:1 2018年 中小学生的创新能力培养是我国校内外教育共同持续关注的热点问题。回顾与评述了国外创造性理论,分析各个理论的优势和局限性。同时,结合我国教育实践谈了三点想法,一是建设多元包容的校园文化;二是保护学生的自尊心和好奇心;三是指导学生的动手实践活动。 杨光 李梅美国的STEM教育政策分析 被引量:5 2018年 大力培养科技后备人才是国家抢占未来科技高地、博得国际竞争先机的重要举措.世界主要发达国家为确保全民科学素质和能力水平的持续提升,不断输送STEM(Science,Technology,Engineering and Mathematics)领域的专业人才,积极谋求科学教育的发展与变革,以期在激烈的国际竞争中占有优势. 杨光 曾涛关键词:教育政策 STEM 全民科学素质 科技竞赛:科技创新后备人才的摇篮 被引量:1 2017年 科技创新的事业呼唤创新的人才,大力培养科技后备人才是确保国家在未来科技人才竞争中博得先机的重要举措。世界主要发达国家为确保持续的创新动力和稳定的创新资源,大力开展科技后备人才培养,STEM教育席卷而来。在各种科技后备人才的培养选拔方式中,科技竞赛是最为简单直接、快捷有效的方式。 杨光 石磊关键词:创新资源 创新动力 选拔方式 共享未来:打造互联网人才价值共同体 2018年 以下一代信息技术为代表的互联网科技已成为技术创新和产业变革的重要驱动力。互联网人才是影响人类社会未来发展的关键力量。通过创新互联网人才管理模式,突出价值引领,打造互联网人才价值共同体,推动互联网人才承担起共谱未来美好愿景的时代使命。 杨光 石磊关键词:互联网 人类社会的“颜色演进”——从“无色发展”到“绿色发展” 2019年 人类社会的发展过程是从无色-黄色-褐色-绿色的"颜色演进"过程,"颜色演进"体现了人与自然互动关系的变化和人类改造自然能力的提升。着力解决突出的环境问题,加快生态文明建设,推进绿色发展,最终实现人与环境的和谐共生成为我国未来发展的关键选择。本文梳理了人类社会发展的"颜色演进"过程、论述了"绿色发展"的内涵与重要意义,并对我国目前"绿色发展"面临的问题进行了分析,提出了更好地实践"绿色发展"的政策建议。 杨光 付震宇 李金雨年底集中花钱现象不宜简单否定 被引量:1 2015年 临近年底,有关财政资金集中支出现象又成为社会讨论的热点。部分舆论会轻率地在"集中花钱现象"中加上"不合理"几个字,提出要遏制或者消除年底集中花钱现象。
但这种提法需要进行深入探讨。有一些财政资金,本就是留待年底开支,出现年底集中支出现象实属正常。譬如单位慰问困难职工等,这些送温暖的活动留在年关前进行更具有合理性。因此,应该结合集中花钱的原因柴评断集中花钱是否合理。以下以科研资金使用情况为例,对科研资金可能出现集中支出现象进行原因分析。 王洁 杨光关键词:财务制度 内部财务 突击花钱 预算资金 青年科技人才培育状况研究述评 2017年 青年科技人才是未来国际科技竞争战场上的核心资源,是决定国家未来科技竞争力的关键资源,扶持青年科技人才成长是各国科技竞争政策的着力点。本文以青年科技人才特征、青年科技人才培育的问题与影响因素以及我国青年人才培育对策研究和国外青年人才培育研究状况为主题,对研究现状进行深入梳理,为深化青年科技人才培育研究提供了基础,为学会等社会组织扶持青年科技人才成长提供了有益的支撑。 杨光 曾媛媛关键词:青年科技人才 科研事业单位薪酬体系和绩效考核研究综述 被引量:17 2018年 科研事业单位的薪酬管理制度与科研人员的工作主动性和创新积极性高度相关,备受政府和学界关注。本文基于现有研究,综述了我国科研事业单位薪酬管理和绩效考核中存在的主要问题、出现该问题的原因以及相应的对策,并在此基础上提出了目前研究不足和未来研究方向。旨在把握科研事业单位薪酬制度研究现状,明确进一步研究方向。 杨光 王燕妮关键词:薪酬管理 绩效考核