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高学峰

作品数：1 被引量：8H指数：1
供职机构：杭州电子科技大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资
  • 1篇绩效考核
  • 1篇奖励性绩效工...
  • 1篇工资
  • 1篇高校

机构

  • 1篇杭州电子科技...

作者

  • 1篇马超英
  • 1篇高学峰
  • 1篇嵇立新

传媒

  • 1篇经济论坛

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校奖励性绩效工资制度探析被引量：8
2011年
绩效工资制度的全面实施已进入倒计时阶段,奖励性绩效工资分配政策的制定成为此次工资改革的最后难关。从S大学的相关数据和问卷调查结果表明,分配政策的制定正面临着许多困难和阻力。为缓解各类矛盾,高校必须在提高学校整体收入的前提下,妥善处理激励与和谐的关系,保持和提高绝大数人的收入水平,采用民主、公平、有效、监督性原则制定奖励性绩效工资分配方案,完善和创新各类人员的绩效考核制度,确保绩效工资改革的顺利进行。
马超英高学峰嵇立新
关键词：高校奖励性绩效工资绩效考核
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