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吴琪

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：重庆三峡学院学报编辑部更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源会计
  • 1篇人力资源会计...
  • 1篇会计
  • 1篇会计假设
  • 1篇传统会计
  • 1篇传统会计假设

机构

  • 1篇重庆三峡学院

作者

  • 1篇朱丹
  • 1篇吴琪

传媒

  • 1篇重庆三峡学院...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资源会计假设对传统会计假设的修正被引量：2
2006年
在知识经济时代的现实背景下,传统会计假设即会计主体、持续经营、会计分期和货币计量假设都不同程度地经受着冲击。人力资源会计作为一种新型会计理论,在接受与继承传统会计基本假设的同时,又扩展其了内涵与外延,给予了重新界定和修正。
朱丹吴琪
关键词：人力资源会计传统会计
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共1页<1>
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