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陈雄

作品数:3 被引量:4H指数:1
供职机构:华南理工大学工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇意愿
  • 1篇赢利
  • 1篇赢利模式
  • 1篇啤酒
  • 1篇珠江啤酒
  • 1篇专注
  • 1篇组织承诺
  • 1篇离职
  • 1篇离职意愿
  • 1篇工作特性
  • 1篇寡头
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈分析
  • 1篇承诺

机构

  • 3篇华南理工大学
  • 1篇华南农业大学

作者

  • 3篇陈雄
  • 2篇尹勇刚
  • 2篇宋铁波
  • 1篇余明
  • 1篇李绪彬

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇特区经济

年份

  • 1篇2007
  • 2篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
说服性广告投资博弈分析被引量:4
2006年
通过构造博弈模型,分析成熟市场条件下双寡头企业之间的广告投资决策。考虑企业通过广告投资活动对消费者的偏好产生作用,不同企业的广告具有对产品价格产生程度不同的影响,在双寡头同时确定广告投资的决策条件下,当广告影响因子与广告壁垒存在一定的关系下企业加大广告投资才是理性的,同时分析了效率因子及投入壁垒对利润的影响。
宋铁波陈雄尹勇刚
关键词:博弈
工作特性及组织管理对软件技术人员离职意愿的影响
2007年
工作特性、工作满足与组织承诺对离职意愿的影响受到了许多学者的关注,但针对软件技术人员的相关研究还很少见。本研究通过对珠江三角洲地区软件技术人员的问卷调查,分析内在满足、外在满足、价值承诺、工作回馈性、留职承诺与工作重要性对离职意愿的影响。研究结果发现,外在满足、价值承诺、留职承诺与离职意愿有负相关关系和因果关系;内在满足与离职意愿有负相关关系,但是它们之间没有因果关系。
宋铁波尹勇刚陈雄
关键词:工作特性组织承诺离职意愿
基于专注的区域领先赢利模式——珠江啤酒成功解读
2006年
企业赢利机理反映的企业:一种是内在和谐;一种是企业价值取向,又是企业专注自身能力的提高和资源的扩充情况下融会贯通经验模型和思维概念,组合企业获得利润模式的过程。本文针对企业在拥有一定的区域优势的情况下,但是自身能力和资源还是存在一定的约束,构造了一个基于专注的区域领先的赢利模式。此模型充分体现了在区域存在优势的企业,面临机会和威胁时候,应该如何进行自身提升,如何进行专注的提升自己的核心竞争力,并且充分发挥自身的优势。充分解析了珠江啤酒如何取得基于专注的区域领先优势而取得的成就。
陈雄李绪彬余明
共1页<1>
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